MADRID, 04 (SERVIMEDIA)
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) y los sindicatos firmaron este martes en la Mesa Sectorial el Pacto que regula las nuevas bases para la formación de la bolsa de empleo temporal de personal estatutario en los Centros e Instituciones de Ingesa en Ceuta y Melilla, un acuerdo aprobado por unanimidad.
La directora del Ingesa, Isabel Muñoz, aseguró en el encuentro celebrado en la sede del Instituto en Madrid que “este documento se lleva trabajando desde hace un año y, por fin, con el esfuerzo y la voluntad de todas las partes, hemos logrado un pacto, situación histórica, ya que no se había producido ningún otro acuerdo entre la dirección del Ingesa y los sindicatos desde 2008”.
A esto agregó que “esta herramienta tan necesaria para la gestión de los recursos humanos de todo el Ingesa recoge premisas exigidas por los sindicatos en cuanto a gestión y nace con el espíritu de agilizar los procesos”.
La Bolsa de Empleo Temporal es el procedimiento disponible para acceder a desempeñar puestos de trabajo con carácter temporal en el Ingesa. Después de la revisión y análisis de cada una de las observaciones y nuevas consideraciones aportadas por todas las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial durante estos pasados meses y tras numerosas reuniones de trabajo, se elaboró un nuevo documento.
En este documento se incluyeron parte de estas observaciones, “que han mejorado sustancialmente el documento al agilizar e incrementar la claridad y la transparencia del procedimiento”, indicó la directora.
MESA SECTORIAL
Tras este proceso de elaboración conjunta entre Ingesa y sindicatos, el texto llegó de nuevo a la Mesa Sectorial para la firma por los representantes sindicales “con el fin de consensuar el pacto para poder implementar las nuevas bases a la mayor brevedad posible, tras la puesta en marcha de la nueva aplicación informática que le dará soporte”, explicó Muñoz.
Asimismo, la directora del Ingesa quiso poner este acuerdo como ejemplo de lo que quiere que sea su gestión al frente del Ingesa: “Nos proponemos emplear la energía y recursos necesarios para desbloquear cualquier escollo con el propósito firme de avanzar en mejorar la atención sanitaria en Ceuta y Melilla y las condiciones del personal del Ingesa”.
En este sentido, el Ministerio de Sanidad propuso la creación de 22 nuevas categorías de personal estatutario en el Ingesa. El Boletín Oficial del Estado publicó la Orden el 27 de mayo, “con el fin de dar respuesta a nuevos servicios que la sociedad requiere y mejorar la calidad asistencial”, subrayó Muñoz.
De las 22 categorías creadas, 2 son de facultativos, 10 de personal sanitario no facultativo y otras 10 de personal de Gestión y Servicios.
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