MADRID, 18 (SERVIMEDIA)
Ibercaja ha comenzado a retribuir la ‘Cuenta Metas’ al 1% TAE en las mismas condiciones que la ‘Cuenta Contucasa’.
Según informó el banco este martes, lanzó esta cuenta de ahorro gratuita a finales de febrero y en pocas semanas de comercialización ya la han contratado a través de la aplicación más de 1.000 personas, las cuáles también verán modificadas sus condiciones, incrementándose la retribución al 1% para los primeros 6.000 euros de saldo.
La nueva ‘Cuenta Metas’, disponible exclusivamente a través de la aplicación de Ibercaja, está destinada al ahorro para cualquier finalidad y público y permite fijar metas de ahorro en las que se puede seguir su evolución.
En la ‘Cuenta Metas’, el cliente solo tiene que rellenar dos parámetros: definir la meta de ahorro y seleccionar el método de ahorro. En el primer paso, selecciona la finalidad para la que desea ahorrar, la cantidad que quiere reservar y la fecha de cumplimiento de la meta.
Por otra parte, la ‘Cuenta Contucasa, también exenta de comisiones de mantenimiento y administración y orientada a jóvenes que desean ahorrar para comprar una vivienda, también se retribuye al 1% para los primeros 6.000 euros. Se puede conseguir un abono de 500 euros en el momento de formalizar la vivienda, siendo la única condición que el cliente realice aportaciones mensuales de al menos 50 euros desde el momento en el que abra la cuenta hasta que constituya la hipoteca.
Esta oferta, disponible tanto para clientes como no clientes de la entidad, complementa el lanzamiento de la nueva ‘Cuenta Vamos’ para capación de nóminas, que remunera al 5% TAE el primer año hasta 6.000 euros cumpliendo cuatro condiciones: domiciliar un sueldo mínimo de 1.400 euros al mes, realizar al menos seis movimientos al semestre con tarjeta, domiciliar recibos que supongan seis cargos por semestre y utilizar la banca digital.
El segundo año, el rendimiento es del 3% TAE hasta 6.000 euros de saldo si, además de las cuatro condiciones anteriores, el cliente contrata un seguro de riesgo o realiza aportaciones de al menos 5.000 euros a fondos de inversión, planes de pensiones o seguros de ahorro. En caso de que el cliente tenga el seguro y también inversiones, el saldo máximo retribuido en el segundo año ascenderá hasta los 10.000 euros.
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