Inicio España La convocatoria para encontrar gerente para GEURSA ha sido publicada por Las...

La convocatoria para encontrar gerente para GEURSA ha sido publicada por Las Palmas de Gran Canaria

0

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 21 (EUROPA PRESS)

El Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas (BOP) ha publicado este viernes la convocatoria de empleo para la selección del puesto de gerente en la Sociedad Municipal de Gestión Urbanística de Las Palmas de Gran Canaria S.A. (GEURSA), sociedad mercantil pública del consistorio, adscrita a la Concejalía de Planificación, Desarrollo Urbano y Vivienda.

En la publicación en el BOP, la convocatoria de empleo regula y aborda el proceso selectivo bajo los principios de mérito y capacidad, así como criterios de idoneidad, garantizando la publicidad, igualdad y concurrencia, según ha informado el ayuntamiento capitalino en nota de prensa.

Las bases de la convocatoria están publicadas en la web de GEURSA (https://www.geursa.es/wp-content/uploads/2025/03/20250318_Notificacion_Notificacion_bases-gerencia-definitiva2.pdf) y las personas interesadas podrán presentar sus candidaturas en un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación este viernes.

En las bases se establecen que las personas aspirantes deberán contar con titulación oficial universitaria de al menos Nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), que comprende Doctorado, Máster Oficial, Grado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o titulaciones equivalentes.

Leer más:  El Países Bajos-España de UEFA Nations League, líder de audiencia con más de cuatro millones de espectadores

También se requiere una experiencia mínima de dos años en la dirección y/o gestión de organizaciones del sector, preferiblemente en el ámbito público, siendo “imprescindible” contar con disponibilidad para viajar.

El proceso de selección se estructurará en dos fases, de tal forma que en la primera se valorarán las titulaciones académicas, la formación complementaria y la experiencia profesional; mientras que en la segunda, los seis aspirantes con mejor puntuación deberán presentar un plan de organización y funcionamiento en el que expongan su propuesta de desarrollo estratégico para la entidad.

Además la comisión de valoración podrá convocar entrevistas personales con los candidatos si lo considera necesario.


- Te recomendamos -