MADRID, 20 (SERVIMEDIA)
Solo cinco de las 42 empresas que se apuntaron al proyecto piloto del Ministerio de Industria para probar la semana laboral de cuatro días han sido seleccionadas para recibir las ayudas previstas en esta iniciativa.
La Escuela de Organización Industrial (EOI) ha resuelto de manera definitiva la convocatoria de estas ayudas, casi dos años después de que anunciara este proyecto a finales de 2022 la entonces ministra Reyes Maroto.
La convocatoria se demoró hasta abril de 2023, ya con Héctor Gómez como titular de Industria, y la resolución llega ahora con Jordi Hereu al frente de este departamento.
Si la convocatoria preveía una dotación total en ayudas de 9,65 millones de euros, el dinero final que se repartirá se reducirá a 530.000 euros, toda vez que solo serán cinco empresas las elegidas para recibir los cerca de 150.000 euros fijados para cada prestación individual, según informó el ministerio este viernes en un comunicado
Las cinco empresas seleccionadas son Industria Desmotadora Andaluza, Descontrol Editorial, Artemasol, Ingreen Innovación y Cachiman Grafic.
Según el Ejecutivo, estas empresas han acreditado la viabilidad del proyecto piloto que presentaron en una memoria técnica y los indicadores de impacto asociados a la implementación de la iniciativa.
MISMO SUELDO
A este proyecto piloto han podido acoger pymes industriales de hasta 250 empleados con una antigüedad mínimo en este negocio de tres años.
Las empresas que reciban estas subvenciones deben comprometerse a una reducción de jornada mínima del 10 por ciento para un número de trabajadores determinado según el tamaño de la empresa, y con una duración mínima de dos años.
El plan afecta únicamente a personas trabajadoras con contrato indefinido a tiempo completo. La orden publicada en el BOE establece que el recorte de jornada “en ningún caso afectará a las retribuciones salariales” que correspondiesen al 100 % de la jornada laboral.
La reducción del tiempo de trabajo deberá afectar a un porcentaje mínimo de la plantilla, que oscilará entre al menos el 30% de los empleados en las empresas de hasta 20 trabajadores y el 25% en los centros de trabajo de entre 21 y 249 personas.
Por otra parte, para acompañar el programa piloto, la EOI ha decidido realizar un informe comparativo en el que se estudien y analicen los diferentes proyectos piloto que se están realizado en distintos países, como Reino Unido, Australia, Canadá, Portugal o Islandia.
El objetivo de este informe, que se encuentra actualmente en proceso de licitación pública, es analizar en profundidad el resultado e impacto obtenido en función de los diferentes sectores, puestos de trabajo, tipología de proyecto o medidas tecnológicas o de gestión implantadas para aumentar la productividad, obteniendo conclusiones o recomendaciones de carácter técnico que permitan diseñar políticas públicas efectivas y eficientes.
- Te recomendamos -
