MADRID, 25 (EUROPA PRESS)
Fundación Manantial ha lanzado la campaña ‘Gracias en nombre del 2’, que se compone de una serie de vídeos que serán publicados en el perfil de LinkedIN de Manantial Integra, con el objetivo de informar, sensibilizar y acompañar a las empresas en la diversidad y la inclusión en relación a la salud mental, según ha informado la Fundación.
Según el INE, el 18% de las personas de las personas con problemas de salud mental accede al mercado laboral. Las empresas públicas y privadas con más de 50 trabajadores están obligados a que, al menos el 2% de la plantilla, tenga certificado de discapacidad, según establece la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social.
La Fundación ha señalado que algunas empresas tienen dificultades para encontrar perfiles que se adapten a sus necesidades y no siempre es fácil llegar a ese 2%. En este caso, la ley ofrece alternativas, como las donaciones destinadas a proyectos de inclusión laboral, que es el caso de Manantial Integra, un Centro Especial de Empleo específico para personas con discapacidad por problemas de salud mental que genera trabajo para cerca de 300 personas en los sectores de manipulado farmacéutico, catering, jardinería, limpieza y lavandería, y servicios de mantenimiento.
Otra posible vía de cumplimiento de la ley es la contratación directa de los servicios del centro especial de empleo Manantial Integra, o bien la fórmula de enclave laboral, que facilita el tránsito de los trabajadores de empleo protegido a las empresas ordinarias. Este es el camino que ha seguido Normon con Manantial Integra Farma.
“El laboratorio Normon nos ofreció ir a sus instalaciones a realizar el trabajo y ya llevo año y medio trabajando allí. Me he seguido formando y ahora tengo un contrato indefinido con ellos. Estoy muy contenta, con las mismas ganas que cuando entré en Farma, con buenas condiciones económicas y buenas relaciones laborales y sociales”, ha contado Blanca Sendín, trabajadora de Normon.
“Manantial Integra facilita un entrenamiento previo a las personas que quieren optar a empleos en empresas ordinarias, y les da una oportunidad de empleo indefinido para los que prefieran un entorno protegido”, ha afirmado la directora de Empleo de Fundación Manantial, Sonia Carralón.
- Te recomendamos -
