MADRID, 21 (SERVIMEDIA)
El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha convocado este lunes a los sindicatos firmantes del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, CCOO y UGT, para hacer seguimiento del texto, según indicaron fuentes de la cartera de Óscar López a Servimedia. El Acuerdo expiró el pasado 31 de diciembre, ya que se suscribió para el trienio 2022-2024.
No obstante, desde CSIF aseguraron que su sindicato también está citado para acudir a ese encuentro. De hecho, en un comunicado difundido este viernes sostienen que asistirán a la reunión “con la mejor voluntad para llegar a un acuerdo”, pero con una actitud “firme en la defensa de las mejoras retributivas de las/os empleados públicos y del conjunto de las Administraciones Públicas”. En las últimas semanas, los sindicatos habían trasladado a Función Pública la necesidad de reabrir las negociaciones para abordar las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos para los próximos años.
UGT instó este lunes al Ministerio a convocar la mesa, mientras que CSIF se concentró este miércoles ante la sede de Hacienda para exigir lo mismo.
SUBIDA SALARIAL
UGT, firmante del Acuerdo Marco 2022-2024, pidió repetir la fórmula de subida salarial aplicada en este trienio, con un incremento fijo cada año al que se le sumaba una subida variable, a modo de cláusula de revisión, en función del PIB y el IPC.
Aunque en UGT Servicios Públicos evitaron dar una horquilla concreta de subidas, reclamaron que la actualización retributiva esté por encima del IPC real, para no solo mantener el poder adquisitivo sino también ganarlo, en línea con el crecimiento económico del país.
Por su parte, CSIF viene reclamando aprobar “cuanto antes” la subida salarial de los trabajadores públicos y que se produzca de manera automática cada año. En cuanto a sus reivindicaciones salariales, el sindicato reclama a Función Pública recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010, incluyendo el cobro íntegro de la paga extra.
CSIF recordó este viernes en un comunicado que no firmó el Acuerdo Marco 2022-2024 “porque condenaba a los empleados públicos a seguir perdiendo poder adquisitivo”. Según sus cálculos, los trabajadores públicos han perdido un 9% de poder de compra desde 2022, y más de un 20% desde los recortes de 2010, con el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero.
CCOO todavía no se ha pronunciado públicamente sobre sus reivindicaciones para la Función Pública de cara a la próxima negociación.
No obstante, las mejoras retributivas no son el único asunto pendiente. Sobre la mesa para las próximas negociaciones también estarán la reducción de jornada a 35 horas, las ofertas de empleo público plurianuales o la agilización de los procesos selectivos, entre otras cuestiones.
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