MADRID, 19 (SERVIMEDIA)
Las empresas del Ibex-35 que registran menor proporción de mujeres en sus consejos de administración son Fluidra, Naturgy y Sacyr, por debajo del 30%.
Los últimos datos publicados por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), consultados por Servimedia, corresponden al ejercicio 2023 y revelan que Fluidra, con un 23,08%; Naturgy, con un 25%; y Sacyr, con un 28,57%, son las tres cotizadas del Ibex con menor proporción de mujeres consejeras.
En concreto, Fluidra tenía 13 consejeros en 2023 y solo tres eran mujeres; Naturgy contaba con 12 y tres mujeres, y Sacyr contabilizaba 14 consejeros, de los que cuatro eran mujeres.
Cabe precisar que se ofrecen datos para 33 empresas del Ibex, faltando los de Ferrovial y Arcelormittal. En el consejo de Ferrovial había cuatro mujeres de un total de 12 miembros al cierre de 2023 (33,3%) y en el de Arcelormittal suponían el 40%.
En contraste con estas tres empresas, las mayores proporciones de mujeres en los consejos las anotaron Cellnex (53,85%), Aena (50%), Inditex (50%) y Redeia (50%). Cellnex tenía a siete mujeres entre sus 13 consejeros, Aena contaba con otras siete de 14, Inditex registraba cinco mujeres en su consejo de diez personas, y Redeia tenía seis mujeres de 12.
El conjunto del Ibex registró una media del 40,1% de mujeres consejeras en 2023 y por primera vez superó el 40%, con 168 mujeres, ocho más que en 2022. El Ibex es el grupo que mejor marca logró de los analizados, pues entre las cotizadas con capitalización mayor de 500 millones la proporción de mujeres en los consejos fue del 34,55% en 2023 y en las de menos de 500 millones la proporción se situó en el 28,94%.
En el conjunto de las empresas de las que la CNMV ofrece datos -33 del Ibex, otras 33 con una capitalización superior a 500 millones y 51 con menos de 500 millones- destacan Pescanova, Urbas, Nyesa y Nueva Expresión Textil como las únicas empresas que el año pasado no incluyeron a ninguna mujer en sus consejos.
En cuanto a mujeres ejecutivas, la media de todas las empresas arroja un 8,9%, que se traduce en 15 mujeres para todas las empresas analizadas, tres más que en 2022. Cuatro de esas mujeres trabajan en empresas del Ibex (Banco Santander, Bankinter, Logista y Mapfre), otras tres lo hacen en empresas con capitalización superior a 500 millones (CAF, Línea Directa y NH) y ocho en empresas con menor capitalización (dos consejeras ejecutivas en Árima y el resto repartidas en Adolfo Domínguez, Atrys Health, Libertas 7, Montebalito, Nicolas Correa y Prisa).
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