MADRID, 20 (EUROPA PRESS)
La Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo Estatal de la Ferralla, del que forma parte UGT FICA, ha firmado este lunes el nuevo convenio para los años 2022, 2023 y 2024, con incrementos salariales fijados en un 4%, en un 3% y en un 3%, respectivamente para cada año. Además de un 1% máximo por desviación del IPC.
UGT explica que las tablas de 2022 ya recogieron automáticamente la desviación por IPC, por lo que en el pasado año el incremento fue del 5%. Asimismo, se incrementa el ‘Plus de Trabajo nocturno’ al 25%.
Además de recoger el contrato indefinido adscrito a obra, previsto en la reforma laboral pactada por los agentes sociales, el convenio acordado en diciembre del año pasado limita a seis meses el contrato temporal por circunstancias de la producción, que conlleva una indemnización al finalizar de un 4,5% sobre todos los conceptos salariales. También se regula el contrato fijo discontinuo, fijando la posibilidad de percibir una cuantía adicional por cada fin de llamamiento.
Asimismo, se crea una comisión específica para tratar los temas de prevención, seguridad y salud laboral, aumentando a 60 horas todo el contenido formativo de prevención. Como punto importante del acuerdo se desarrolla un protocolo de adaptación de las condiciones de trabajo ante la concurrencia de temperaturas elevadas extremas derivadas de fenómenos meteorológicos adversos.
Por último, UGT FICA indica que se ha adaptado el texto del convenio a las actualizaciones normativas, en especial el Capítulo XII sobre Igualdad de trato y oportunidades, Permisos y Contratación.
El sindicato valora positivamente el nuevo convenio firmado, que afecta a más de 25.000 personas trabajadoras, y establece subidas salariales con cláusula de revisión anual que aseguran el mantenimiento del poder adquisitivo, así como mejoras en la contratación, como el contrato indefinido adscrito a obra y el contrato fijo discontinuo, y como la inclusión del protocolo de prevención ante temperaturas elevadas.
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