SANTA CRUZ DE TENERIFE, 17 (EUROPA PRESS)
El coste laboral que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador en Canarias cada mes del primer trimestre de 2024 ascendió a 2.517,10 euros, un 1,9% más que en el mismo periodo del año anterior, mientras que los salarios han llegado a los 1.813,23 euros por trabajador y mes, lo que supone un ascenso del 1,5%, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicada este lunes.
En Canarias, el coste laboral por hora efectiva asciende a 19,35 euros en el primer trimestre, un 7,7% más que en el mismo trimestre del año anterior, cifra por debajo de la media nacional de 23,1 euros (7,4%).
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre enero y marzo, los salarios (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron en el archipiélago un 1,5% interanual, situándose en 1.813,23 euros por trabajador y mes. Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en la primera parte del año 703,87 euros, con un repunte interanual del 3,1%.
El número de horas por trabajador y mes en las islas ascendió a 153,4 horas pactadas, 130,1 horas efectivas y 24 horas no trabajadas al mes en el primer trimestre de 2024.
Canarias se encuentra entre las comunidades con mayor número de vacantes entre enero y marzo, con 7.524, por detrás de Madrid (32.669), Cataluña (28.062), Andalucía (20.234), Comunidad Valenciana (15.773) y Castilla y León (9.581).
DATOS NACIONALES
En el conjunto de España, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 3,9% en el primer trimestre en relación al mismo periodo de 2023, hasta situarse, por primera vez, por encima de la barrera de los 3.000 euros.
En concreto, el coste laboral alcanzó en el primer trimestre los 3.009,87 euros de media por trabajador y mes, su cifra más alta desde el inicio de la serie, en el año 2000.
Pese a ello, el incremento del coste laboral, con el que se acumulan 13 trimestres consecutivos de alzas, es el menos pronunciado desde el segundo trimestre de 2022, cuando avanzó un 3,8% interanual.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre enero y marzo, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 3,7% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.206,06 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un primer trimestre desde el comienzo de la serie, en el año 2000.
Con este incremento, los salarios también encadenan 13 trimestres consecutivos de alzas.
Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el primer trimestre los 803,81 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 4,2%.
El coste por hora efectiva creció en el primer trimestre un 7,4% interanual, hasta los 23,10 euros, mientras que el coste por hora pagada avanzó un 3,9% y se situó en 19,91 euros.
El número de vacantes fue de 149.962 en el primer trimestre, 317 más que en el mismo periodo del año anterior.
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