MADRID, 10 (SERVIMEDIA)
El presidente no ejecutivo del Banco Sabadell, Josep Oliu, recibió una retribución de 1,93 millones de euros en 2024 y el consejero delegado, César González-Bueno, percibió 3,31 millones, ambas cifras superiores a las del año anterior por la revalorización de sus acciones en el banco y mayores retribuciones variables.
Según consta en el informe de remuneraciones del consejo de administración del Sabadell remitido este lunes por el banco a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en el caso de Oliu, su retribución es un 13,3% superior a la del año anterior, y se compone de una retribución en metálico de 1,7 millones, algo por encima de los 1,64 millones de 2023, de la que el grueso es la remuneración fija, de 1,6 millones. En este apartado es novedad la retribución variable a largo plazo que el año anterior no percibió y que asciende a 58.000 euros devengada cuando tenía funciones ejecutivas, que conservó hasta 2020.
A la retribución en metálico se suma el beneficio de las acciones o instrumentos financieros que posee del banco y que pasó de los 64.000 euros percibidos en 2023 a 227.000 en 2024.
En el caso de González-Bueno, su retribución de 3,31 millones es notablemente superior a la de 2023, cuando percibió 1,8 millones, si bien ambas cifras no son estrictamente comparables.
En metálico ingresó 2,28 millones, por encima de los 1,5 millones de 2023, al contabilizar en esta cuantía un mayor sueldo, de 1,66 millones frente a 1,1 millones, ya que destinó menos dinero a planes de pensiones que se resta de ese concepto de sueldo. En concreto, el año pasado aportó 300.000 euros y el anterior fueron 600.000 euros.
A los 1,66 millones de sueldo se suma una retribución variable a corto plazo de 339.000 euros, frente a los 264.000 de un año antes, y por primera vez percibe 151.000 euros como variable a largo plazo ligada a la consecución de objetivos financieros.
Igualmente, se le aplica una mayor asignación aprobada para el consejo el año pasado. Además, la remuneración de González-Bueno se incrementa por las acciones que posee del banco, que le reportaron un millón de euros el año pasado frente a 298.000 euros el anterior. A esto también se suman 25.000 euros por otros conceptos.
En suma, el consejo de administración del Sabadell percibió una retribución ordinaria total de 9,17 millones en 2024, muy por encima de los 6,8 millones de 2023 por la mayor asignación del consejo aprobada.
La política de retribuciones de Banco Sabadell se propuso por el consejo en febrero de 2023 y se aprobó en la Junta que tuvo lugar en abril de ese mismo año. Según el esquema retributivo para el periodo 2025-2027, un 40% de la remuneración estará vinculado a la creación de valor al accionista, un 40% a la rentabilidad ROTE y un 20% estará ligado a objetivos de sostenibilidad.
Por su parte, la remuneración media de los empleados del banco ascendió a 68.000 euros al año, un 4,6% más que en 2023.
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