MADRID, 29 (SERVIMEDIA)
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, cerró este miércoles un acuerdo con UGT y CCOO, pero sin CEOE y Cepyme, para revalorizar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 4,41%, lo que supone un aumento de 50 euros sobre los 1.134 euros actuales por 14 pagas.
El pacto bipartito se cerró este miércoles, cuando tuvo lugar la tercera reunión de la mesa de diálogo del SMI, iniciadas hace dos semanas, después de que se hicieran públicas las conclusiones del comité de expertos nombrado por el Ministerio de Trabajo para realizar recomendaciones para que el SMI esté ligado al 60% del sueldo medio en España, que es el compromiso adquirido por el Gobierno a partir de la Carta Social Europea.
Este comité asesor planteó este año un aumento del 3,44%, de modo que el SMI pasaría de los actuales 1.134 euros por 14 pagas a 1.173 euros, es decir, un alza de 39 euros. Pero, en función de la estadística que se emplee, el informe también sugiere como posibilidad que esta retribución mínima repunte en 50 euros por paga, lo que la colocaría en 1.184 euros, es decir, aumentaría un 4,41%. Fue esta segunda tesis la asumida por Díaz y que los sindicatos vieron insuficiente en un primer momento pero sin cerrar la puerta al acuerdo.
Por su parte, CEOE ofreció llegar a un aumento del 3% y recordó sus reivindicaciones de bonificaciones al campo y reformar la ley de desindexación económica para que los contratos públicos de administraciones con empresas afectadas por esta retribución mínima se actualicen con la evolución del SMI.
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