MADRID, 29 (SERVIMEDIA)
El Defensor del Pueblo ha vuelto a solicitar información al Gobierno respecto al retraso en la creación de la figura de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y contra la Discriminación, a fin de dar respuesta a la denuncia planteada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) por dicho motivo.
La Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación daba un plazo máximo de seis meses desde su entrada en vigor –el 14 de julio de 2022– para la constitución de este organismque, que, según el Cermi, es “necesario” a fin de garantizar los derechos de accesibilidad de las personas con discapacidad.
Esta demora motivó la queja del Cermi a la que ahora responde el Defensor del Pueblo, en un texto al que ha tenido acceso Servimedia. En el texto, el Defensor traslada la respuesta de la Dirección General para la Igualdad de Trato y No Discriminación y contra el Racismo del Ministerio de Igualdad.
Dicho departamento asegura que se ha avanzado en la elaboración del Real Decreto de Integración de Servicios, disponiendo ya de un texto en el que se detallan los servicios a transferir, que se espera consensuar con los demás departamentos ministeriales implicados.
Agrega que corresponde al Gobierno de España el nombramiento de la alta autoridad mediante real decreto, previa comparecencia ante las comisiones correspondientes del Congreso de los Diputados y del Senado, en los términos previstos en los reglamentos de dichas cámaras, que pueden rechazar o ratificar el nombramiento por mayoría absoluta.
Según el Defensor, “se ha estudiado la idoneidad de perfiles para este puesto” y, de acuerdo con una comunicación del mes de noviembre, existía “una propuesta que se esperaba hacer pública en breve”.
Con esta misma fecha, se ha vuelto a solicitar información complementaria al respecto, avanzó la oficina del Defensor. A partir de ese momento, se desarrollará la estructura de la Autoridad Independiente contra la Discriminación de acuerdo con la normativa aplicable.
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