MADRID, 31 (EUROPA PRESS)
El comité ejecutivo de CEOE, reunido este miércoles de forma extraordinaria, ha dado luz verde al acuerdo alcanzado con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y con los sindicatos, en el seno de la mesa del diálogo social, y que establece las bases para compatibilizar trabajo y pensión.
Según ha informado CEOE en un comunicado, el acuerdo, que requerirá diversos desarrollos normativos, moderniza el marco de la jubilación en España para adecuarlo a los retos que deben afrontar las empresas, entre otros asuntos.
Este nuevo marco en materia de jubilación parcial, jubilación activa –donde, según la organización, la colaboración de ATA ha sido clave, en especial en lo relativo a los autónomos–, de jubilación flexible o de la prevista para las actividades consideradas penosas, peligrosas o tóxicas “se adecúa a los requerimientos actuales de la economía española y de las empresas para que puedan hacer frente a los desafíos derivados de las transiciones ya en marcha, como la digital, la demográfica o la ‘verde’ y de sostenibilidad”.
El acuerdo también prioriza la protección de la salud de los trabajadores, al impulsar la colaboración de las mutuas con los servicios públicos de salud, en línea con lo ya pactado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), indica CEOE.
“El acuerdo alcanzado con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y los sindicatos permite encontrar soluciones flexibles y ajustadas a la nueva realidad y a las necesidades de la economía y del tejido empresarial de España y ratifica el valor del diálogo social como instrumento clave para lograr acuerdos estables, amplios y duraderos en el tiempo, en beneficio del conjunto de los ciudadanos”, destaca la organización.
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