MADRID, 01 (SERVIMEDIA)
La Junta de Gobierno Local ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a 2024 con 158 plazas, de las cuales 79 plazas son de turno libre y 79 de promoción interna. De todas ellas, 12 plazas quedan reservadas para el turno de discapacidad, cumpliendo “ampliamente” la normativa vigente.
“Las políticas públicas son el pilar del Estado de bienestar, y los empleados y empleadas públicas son quienes desarrollan cada una de las políticas que protegen y garantizan las libertades y la justicia social, por eso, para este Gobierno local, las políticas de empleo público desde lo público, la mejora de las condiciones laborales y la estabilización en el empleo son parte de nuestras prioridades”, destacó la alcaldesa de Alcorcón, Candelaria Testa.
“La aprobación de la oferta de empleo público antes del 30 de junio confirma una clara apuesta por la dotación adecuada de los servicios públicos y con calidad”, añadió.
Por su parte, el concejal de Recursos Humanos y Atención Ciudadana, Miguel A. Palacios, concretó: “La recién aprobada convocatoria, que ha sido debatida y negociada con los sindicatos en la Mesa General de Negociación, incluye plazas de todas las categorías profesionales y grupos, desde conserjes hasta técnicos superiores y de grado medio hasta un total de 158 plazas de las cuales 12 plazas quedan reservadas para el turno de discapacidad, por encima de lo que marca la ley”.
“De las 79 plazas del turno libre, 54 corresponden a sectores prioritarios y tienen una tasa de reposición por encima del 120 % “lo que supone una apuesta por garantizar la prestación de los servicios con calidad”, continuó Palacios.
La concejalía de Recursos Humanos y Atención Ciudadana ha trabajado en aprobar la OEP 2024 antes del 30 junio de 2024, lo que permitirá sacar todas las plazas vacantes no solo de 2023 sino también las producidas hasta el 30 de junio de 2024.
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