MADRID, 07 (SERVIMEDIA)
El absentismo laboral siguió al alza en el primer trimestre de 2024 y provocó la pérdida del 6,7% de las horas pactadas, una cifra que es cuatro décimas superior al 6,3% del mismo período del pasado ejercicio y dos décimas por encima del último trimestre de 2023.
Así se desprende del último informe sobre absentismo laboral publicado este miércoles por Randstad Research, que refleja que el 6,7% de horas perdidas equivale a que algo más de 1,4 millones de personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo de media.
La gran mayoría de horas perdidas por absentismo se debe a incapacidades temporales (IT), puesto que esta causa estuvo detrás de la pérdida del 5,2% del total de horas pactadas en España. La media entre todos los sectores se ha duplicado desde 2013 en el caso de ausencias por bajas médicas, por lo que Ranstad juzga esta situación de “preocupante”.
Territorialmente, País Vasco (8,9% de las horas pactadas), Canarias (8,3%) y Asturias (8,2%) se colocaron como las regiones con mayor absentismo entre enero y marzo de este año. En cambio, Baleares (5,1%), Madrid (5,8%) y Andalucía (6,2%) presentaron los niveles más bajos.
En el caso del absentismo debido a bajas médicas, las comunidades que cuentan con los mayores niveles de absentismo fueron Canarias y País Vasco (7% ambas) y Asturias (6,6%), mientras que los niveles más bajos se encontraron en Baleares (4%), Madrid (4,5%) y La Rioja (4,6%).
SECTORES
El informe destaca también los 10 sectores con mayor absentismo en España. Entre ellos, los sectores de actividades postales y de correos y actividades de juegos de azar y apuestas encabezan la lista con una tasa de absentismo del 11,9% de las horas. Les sigue el sector de servicios a edificios y actividades de jardinería, que muestra una tasa de absentismo del 11,3%.
De su lado, sectores como las actividades de servicios sociales registran una tasa de absentismo del 9,6%; el sector de metalurgia un 8,8%; y el de la administración pública y defensa, junto con la seguridad social presentan un 8,7% de absentismo, justo dos puntos porcentuales por encima de la media.
Asimismo, los mayores incrementos en este conjunto de sectores se dan en el de metalurgia y en el de actividades de juegos de azar y apuestas, con crecimientos interanuales de 1,3 y 1,1 puntos porcentuales respectivamente.
Randstad Research destaca en el informe los diez sectores con las tasas más bajas de absentismo. En la lista se encuentran las actividades relacionadas con el empleo, con una tasa del 2,7%, y las actividades jurídicas y de contabilidad, con un 3,1%, ocupando los niveles más bajos.
Otros sectores con bajas tasas de absentismo son las actividades inmobiliarias, con un 3,2%, y el sector de edición, con un 3,3%. También destacan los sectores de investigación y desarrollo, con una tasa del 3,6%, y los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, con un 3,7%.
Por último, las mayores reducciones en este conjunto de sectores se produjeron en el de actividades de agencias de viajes, operadores turísticos y actividades relacionadas y en el de actividades inmobiliarias, con decrecimientos interanuales del absentismo (-1,3 y -0,3 puntos porcentuales respectivamente).
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