MADRID/LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 31 (EUROPA PRESS)
Menos de un 20% de los padres españoles (un 19,9% concretamente) utiliza el permiso de paternidad de forma potencialmente corresponsable, es decir, turnándose con la madre para alargar al máximo el tiempo de cuidado del bebé, frente a un 50% que coge la baja de forma simultánea con la madre. En el caso de Canarias, el porcenaje se sitúa en el 13%, uno de los más bajos del país.
Así lo recoge el estudio titulado ‘¿Cómo incide el nuevo diseño de los permisos de nacimiento en la corresponsabilidad? Un análisis con registros administrativos de la Seguridad Social de 2016 a 2023’.
El informe, elaborado por Adela Recio Alcaide, Cristina Castellanos Serrano y Javier Andrés Jiménez, y publicado por el Instituto de Estudios Fiscales, analiza si tres años después de la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad, siendo desde entonces de 16 semanas para cada progenitor, se ha conseguido la corresponsabilidad.
En este sentido, los autores del estudio concluyen que, aunque “el uso de los permisos por parte de los padres desde la equiparación es generalizado y equiparable en la práctica al uso que hacen las madres” –el porcentaje de padres que usa todas las semanas disponibles para cuidar alcanzó el 91,2% en 2022–, sin embargo, “solo una minoría de los padres (en torno a un 20%) usa la combinación que permite mayor corresponsabilidad (turnándose con la madre) y que permite asumir el rol de cuidador principal”.
Así, de los datos se desprende que una mayoría de padres (un 49,2% en 2022 y un 50,1% en 2021) utiliza las 16 semanas seguidas, aunque esta proporción ha disminuido ligeramente entre 2021 y 2022; es decir, que “una gran proporción” de padres utiliza las 16 semanas de permiso al mismo tiempo que las madres, “fomentándose el rol de padre ayudante”.
Por otro lado, un grupo de padres, el 19,9% en 2022, usan todo el permiso fraccionable después de que lo hayan hecho las madres, es decir, usan las 16 semanas separándolas en seis –que usan obligatoriamente al principio– y las 10 semanas restantes –que usan una vez han pasado las primeras 16 semanas–.
Según señala la investigación, este grupo de padres que se quedan en solitario cuidando del bebé, y “que sería el de la combinación más compatible con el rol de padre corresponsable”, ha aumentado ligeramente pasando de un 18,5% en 2021 a un 19,9% en 2022.
Por otro lado, el informe revela que el uso del permiso por parte de las madres no ha variado significativamente respecto a antes de la equiparación, pues el 95% de ellas utiliza todo el permiso a tiempo completo y todas las semanas seguidas desde el nacimiento.
Así, los autores del estudio advierten de que “la posibilidad real de las madres de volver al mercado de trabajo, bajo la condición de que el bebé esté cuidado por el otro progenitor en el hogar, es todavía muy escasa y no supone una pauta social, sino una tendencia minoritaria”.
“La brecha de cuidado entre el final de los permisos remunerados y la posibilidad de acceder a una plaza de educación infantil sigue condicionando la realidad laboral de la mayoría de las madres cuando terminan sus permisos remunerados. Siguen encontrándose en una situación en la que el cuidado y la falta de elementos estructurales las pone en una posición de debilidad en el mercado laboral, al responsabilizarse ellas del cuidado y bienestar infantil en mayor medida que los padres, en términos generales, por su rol de cuidadoras principales, que se mantiene casi intacto”, subrayan.
A MENOR RENTA, MENOS USO CORRESPONSABLE DEL PERMISO
Asimismo, la investigación muestra que existe un sesgo por rentas ya que solo algunos padres –en general los mejor posicionados con mayores rentas y con contratos indefinidos en lugar de temporales– acceden a usar su permiso turnándose con las madres, responsabilizándose del cuidado en solitario y extendiendo el cuidado del bebé el máximo tiempo posible.
Así, solo el 10% de los padres de los deciles 1 y 2 de renta usa el permiso de forma corresponsable, frente a los deciles 9 y 10, donde este porcentaje asciende al 30%.
“El menor poder de negociación de los padres con rentas más bajas y contratos temporales parece estar provocando que utilicen aún menos su derecho a fragmentar el permiso y usarlo a conveniencia para turnarse con la madre y extender el cuidado del bebé”, concluyen.
Por comunidades autónomas, aquellas en las que los padres usan el permiso de forma más corresponsable son: Aragón (27%), País Vasco (26%), Castilla y León (26%) y Madrid (25%). En cambio, Ceuta y Melilla (9%), Canarias (13%), Andalucía (14%) y Murcia (16%) son aquellas donde el porcentaje de uso corresponsable es menor.
Además, el estudio pone de manifiesto que las ramas de actividad en las que mayor porcentaje de uso corresponsable se registra por parte de los padres son las ramas de la información y comunicaciones (37%), las financieras (33%) y la administración pública (27%). En el lado contrario se encuentran las ramas de la agricultura (13%), la construcción (15%) y las inmobiliarias (18%).
Entre las recomendaciones para mejorar el diseño de los permisos y sortear las trabas legislativas y administrativas que impiden a la mayoría de los padres utilizar su permiso por turnos, los autores del estudio proponen: reducir el tiempo de uso simultáneo obligatorio a dos semanas, en lugar de las seis actuales (es decir, considerar un diseño 2+14 en lugar de 6+10); garantizar en la ley el uso por turnos a tiempo completo del resto de las semanas que no son obligatoriamente simultáneas o eliminar los incentivos en el proceso administrativo al uso simultáneo de todo el permiso.
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