MADRID, 18 (SERVIMEDIA)
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha iniciado una ronda de contactos con los grupos parlamentarios en el Congreso para trasladarles sus propuestas de enmiendas a los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para “mejorar la calidad de los servicios públicos, así como las condiciones laborales y retributivas en todos los ámbitos de las administraciones en 2023”.
Según explicó CSIF este martes, las enmiendas son en todos los ámbitos de las administraciones, que, según afirmó “se han visto mermadas” tras el acuerdo alcanzado por el Gobierno con CCOO y UGT que, según este sindicato, “supone una nueva pérdida de poder adquisitivo”.
A este respecto, lamenta que el colectivo de empleados públicos “arrastra en la última década una pérdida de poder adquisitivo superior al 20 por ciento y solo en los dos últimos años se ha perdido cerca de un 10 por ciento”.
En este sentido, CSIF subrayó que intentará que las retribuciones se adecuen a la tasa de variación interanual del IPC. Asimismo, destacó que los grupos de Unidas Podemos y ERC, socios de investidura del Gobierno, han defendido este planteamiento en sede parlamentaria, en el Debate sobre el Estado de la Nación y recientemente en el pleno del Congreso tras la presentación de una proposición no de ley.
Las 40 propuestas de enmiendas también pretenden recuperar la estructura salarial previa a la bajada de sueldo de 2010 con la paga extra íntegra y proponen “mejoras en todos los ámbitos de las administraciones” como la adecuación de retribuciones del personal laboral en el exterior, recuperación de la paga o pagas extraordinarias en todas las administraciones donde se recortaron, actualizar las cuantías sobre las indemnizaciones por razón de servicio o la adecuación de los complementos de residencia e insularidad.
El sindicato explicó que las enmiendas también persiguen suprimir la tasa de reposición en las ofertas de empleo público para “reforzar las plantillas en aquellos ámbitos donde sea necesario así como convocatorias extraordinarias de promoción interna en las que se propone la superación de un curso selectivo”.
En esta misma línea, hay una propuesta de enmienda para “garantizar la inversión necesaria” para el marco estratégico de la Atención Primaria en el Servicio Nacional de Salud con 1.600 millones de euros teniendo como objetivo de mejorar la dotación de recursos humanos con carácter plurianual y alcanzar progresivamente las ratios de personal similares a la media de la UE.
En materia de condiciones laborales, CSIF planteó en sus enmiendas el desarrollo de la carrera horizontal, mejoras en la promoción interna, movilidad “como sistema prioritario de provisión de puestos de trabajo, desarrollo de carrera profesional y dotar a las administraciones de fondos para medios tecnológicos que permitan implementar el teletrabajo de manera efectiva (equipo, tarjeta de datos, aplicaciones, herramientas ofimáticas y de ciberseguridad”.
CSIF también trasladó a los grupos una enmienda en la que se propone incrementar los haberes reguladores de las pensiones de clases pasivas para “eliminar las diferencias en la cuantía de la pensión con respecto a las de Seguridad Social” y establecer la jubilación voluntaria en el Régimen de Seguridad social a los 60 años y eliminar las actuales penalizaciones a la jubilación anticipada.
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