MADRID, 22 (SERVIMEDIA)
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) urgió este miércoles al Ministerio de Sanidad, durante la negociación del Estatuto Marco, que priorice una adecuada reclasificación de todas las categorías de la sanidad, especialmente los técnicos medios y superiores (Técnicos de laboratorio, TCAEs, entre otros), ya que “no se puede demorar más”.
Según informó CSIF, en la primera reunión para la negociación del Estatuto Marco, trasladó las líneas rojas de su organización defendiendo un acuerdo que satisfaga las expectativas económicas y laborales de todo el personal de la Sanidad.
En esta primera reunión, en la que se estableció un calendario para favorecer el avance en la negociación, CSIF también manifestó su preocupación por la situación que afronta el Sistema Nacional de Salud (SNS) ante la epidemia de gripe y otras enfermedades del invierno.
Esta situación se deriva en gran parte por la falta de recursos y de personal, así como las carencias y las necesidades en el ámbito laboral, que debería resolver el futuro Estatuto Marco.
En estas circunstancias, CSIF afrontó la negociación del Estatuto Marco con el Ministerio de Sanidad “con voluntad crítica y constructiva para que todas y cada una de las profesiones se vean reflejadas en el futuro texto”.
RECLASIFICACIÓN PROFESIONAL
En concreto, este sindicato exigió una adecuada reclasificación del nivel de las diferentes profesiones sanitarias, acorde a su responsabilidad y formación, con la debida retribución económica. Sin embargo, señalaron desde CSIF, “Sanidad vincula esta exigencia a unos Presupuestos Generales del Estado que están muy cuestionados por la falta de apoyo parlamentario del Gobierno”.
Igualmente, la organización sindical pidió la jornada de 35 horas en el conjunto de las comunidades autónomas; la reducción de las horas de guardias, sin merma retributiva; el desarrollo de la carrera profesional en todas las comunidades y para todas las categorías; y el desarrollo de la jubilación voluntaria parcial y anticipada y por coeficientes reductores para el personal del SNS.
Junto a estas exigencias también solicitó la igualdad salarial en el conjunto de las comunidades autónomas para acabar con el ‘mercadeo’ de profesionales, que se trasladan a las regiones con mejores condiciones.
Del mismo modo, reclamó la recuperación de la estructura salarial previa a la bajada de sueldo de 2010 con el cobro de la paga extra íntegra; y revisar el régimen de incompatibilidades para evitar la fuga a la sanidad privada.
- Te recomendamos -
