MADRID, 15 (EUROPA PRESS)
ClosinGap y la Cámara de Comercio de España se han unido para impulsar la igualdad de género en empresas españolas –mediante 13 jornadas de sensibilización– a través de la Red de Cámaras territoriales, según han anunciado en un comunicado.
La iniciativa pretende impulsar un cambio significativo en la cultura empresarial, particularmente en las pymes, fomentando la adopción de prácticas que permitan a las empresas ser más competitivas y sostenibles desde la igualdad de género, han detallado.
En concreto, se llevarán a cabo sesiones con el objetivo de reducir la brecha de género en el ámbito laboral. Para ello, los representantes de ClosinGap promoverán un taller de sensibilización en el que se compartirán contenidos y herramientas útiles en la gestión empresarial, lo que permitirá a las empresas implementar políticas efectivas de igualdad de género en procesos de selección; fomentar la presencia femenina en puestos de responsabilidad; impulsar la igualdad salarial; fomentar la conciliación, el bienestar y la salud; promover la digitalización y fomentar vocaciones STEM, así como apoyar proyectos de acción social destinados a impulsar la igualdad.
Asimismo, también se reflexionará sobre el liderazgo femenino en el ámbito regional, donde se contará con la participación de referentes empresariales de cada territorio. Estas actividades permitirán fomentar el intercambio de ideas y experiencias e impulsar referentes empresariales mujeres.
Según han informado, las encargadas de rubricar esta alianza en la sede de la Cámara de Comercio de España han sido la directora general de la Cámara de Comercio de España, Inmaculada Riera, la presidenta de ClosinGap, Marieta Jiménez, la directora de Empleo, Formación y Emprendimiento de Cámara de Comercio de España, Maria Tosca, la presidenta del Comité Ejecutivo de ClosinGap, Ana Polanco y la impulsora del grupo de trabajo de colaboración público-privado, Eva Piera.
“Mediante este acuerdo conseguimos dar un paso de gigante en nuestra ambición. La alianza nos permitirá abordar los obstáculos relacionados con la desigualdad de género a nivel regional, incentivando la acción en un ámbito con una fuerte presencia de pequeñas y medianas empresas, que son el motor principal de la economía española. En este sentido, esperamos que los talleres de sensibilización generen un efecto transformador en la sociedad y la comunidad empresarial, y nos ayuden a seguir impulsando el cierre de las brechas de género”, ha señalado Jiménez.
Por su parte, Riera ha destacado la importancia de la colaboración público-privada de cara a lograr que el talento femenino gane visibilidad y acceda a más puestos de liderazgo en las compañías y ha señalado que con frecuencia “se habla de la paridad en las grandes empresas pero este también es un asunto que atañe a las pymes”.
“Las pequeñas y medianas compañías, que conforman el 99% de nuestro tejido empresarial, pueden y deben impulsar políticas y estrategias en favor de la mujer. Se trata de entrar en la corriente de un cambio que nos incluye a todos, y que también nos favorece a todos en términos de competitividad empresarial y económica”, ha añadido.
El proyecto –que cuenta con el respaldo del Fondo Social Europeo– se realizará una última sesión que evaluará los resultados y objetivos alcanzados en todos los territorios. Además, se llevará a cabo un seguimiento territorial para garantizar que las empresas de cada territorio estén implementando las buenas prácticas y logrando avances significativos. De esta manera, se asegurará que los esfuerzos realizados en el proyecto se traduzcan en mejoras en las empresas y en las comunidades en las que operan.
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