MADRID, 02 (SERVIMEDIA)
Cepsa ha incorporado a 18 jóvenes empleados a las oficinas de la compañía en Madrid y ha abierto 37 candidaturas para un nuevo proceso para recién graduados que se incorporarán a principios de 2025 tanto a su sede en Madrid, como a sus centros industriales de Andalucía, situados en Palos de la Frontera (Huelva) y San Roque (Cádiz).
Según informó este miércoles Cepsa, todos ellos formarán parte de la nueva promoción de ‘Challenging U’, el programa de formación y captación de talento que la compañía ha rediseñado en otros tres para aumentar la especialización de los participantes.
Se trata de ‘Challenging U Sales’, al que se incorporan ya 13 personas, ‘Challenging U Business’, al que se incorporan 5 personas en el negocio de Trading y que a su vez abre ahora 10 vacantes para el área de Tecnología, Proyectos y Servicios y 6 en Energy Parks, y ‘Challenging U Moléculas Verdes’, que también tiene abierto el plazo de recepción de candidaturas para 21 vacantes.
Los participantes tendrán la oportunidad de rotar por diferentes negocios de la compañía, obteniendo una experiencia transversal que puedan aplicar en sus áreas de especialización. Asimismo, las personas que sean seleccionadas accederán a la compañía con un contrato indefinido y recibirán formación especializada y específica para adaptarse a las necesidades de los perfiles de cada uno de los programas. Para impulsar la diversidad, la compañía mantiene los objetivos de contratar un 70% de mujeres y un 5% de personas con discapacidad.
- Te recomendamos -
