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CCOO demanda a la SEPI y a Correos la implementación “inmediata” del aumento salarial del 0,5% adicional aún pendiente para 2024

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MADRID, 20 (SERVIMEDIA)

CCOO reclamó este lunes que Correos aplique “de manera inmediata” el incremento salarial del 0,5% adicional, pendiente de 2024, en todos los conceptos salariales de las nóminas, de acuerdo con lo acordado por el Gobierno con el sindicato y UGT en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI en octubre de 2022.

A su juicio, la confirmación oficial del dato del IPC acumulado en 2024 refuerza la necesidad de cumplir con el acuerdo alcanzado en 2022, que establece una subida salarial adicional del 0,5% en 2024, que se suma al 2% ya consolidado previamente. “Este incremento debe reflejarse en todas las nóminas, y ha de garantizarse su aplicación íntegra y el pago retroactivo correspondiente”, insistió.

Con la aplicación de los incrementos salariales del acuerdo firmado en 2022, CCOO piensa que el personal de Correos consolidará una subida salarial fija del 9,80% en el período 2022-2024, lo que marca un importante avance en el reconocimiento económico del colectivo y recupera una parte importante del poder adquisitivo perdido en los últimos años.

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Además, el sindicato recordó que el 15 de enero se inició la negociación del Acuerdo Laboral de Correos -Convenio Colectivo y Acuerdo General- en el que se contemplan subidas salariales específicas, incentivos generales e individuales y la revalorización salarial, que permitan mejorar los “bajos” salarios actuales en la mayor empresa pública del país, lo que abre el camino para acercar las nóminas de los trabajadores de Correos al objetivo de 2.000 euros mensuales. En paralelo, CCOO seguirá exigiendo la aplicación de todos los incrementos salariales fijos acordados en Función Pública.


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