MADRID, 5 (EUROPA PRESS)
Aquaservice ha presentado el nuevo calzado de seguridad para sus repartidores, diseñado y fabricado por Timpers. La compañía ha informado de que trabaja desde hace 28 años con el objetivo de desarrollar un modelo de negocio que “genere valor para las personas y el planeta”.
Para Aquaservice, un “pilar fundamental” son las personas, tanto las que forman parte de su equipo como sus clientes y la sociedad en general. Es en este último colectivo en el que está centrada su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, Aquaservice con Alma, desde la que trabajan para ayudar a las personas que más lo necesitan.
Este proyecto surge de la unión de uno de los pilares de Aquaservice con Alma, que es promover proyectos sociales que fomenten la inclusión de personas con discapacidad, con el foco de la compañía en garantizar la salud y seguridad de sus colaboradores. Esta acción, con la que se calzará a más de 1.200 repartidores en España y Portugal, es un ejemplo de inclusión en acción.
“Aquaservice con Alma hace que nuestros trabajadores puedan aportar mucho más valor y que puedan añadir su granito de arena a la causa de Aquaservice, además que esto hace que su sentimiento de pertenencia a la empresa sea mucho mayor”, explica el director de Personas y Cultura de Aquaservice, Eugenio de Miguel.
Timpers es una empresa formada por personas con diferentes tipos de discapacidad, dedicada a la fabricación de calzado con el propósito de “normalizar la discapacidad en el entorno laboral”.
“Una empresa como Timpers puede ser tan rentable y exitosa como cualquier otra, sobre todo cuando ves que estás derribando barreras y estereotipos en cuanto a la discapacidad en el ámbito laboral”, comenta Diego Soliveres, director de Comunicación de Timpers, cuyos valores de compromiso, sostenibilidad e inclusión “están muy alineados con los valores de Aquaservice”.
A través de su iniciativa ‘Impulsa la Inclusión’, la compañía ya trabaja activamente con organizaciones como Asindown, que promueve la integración de personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales.
Además, Aquaservice patrocina oficialmente al Valencia CF Inclusivo, un equipo que compite en la Liga Genuine, y participa en iniciativas inclusivas y de sensibilización junto a la Fundación Randstad.
“En Aquaservice, las personas son el centro de todo lo que hacemos y, a través de nuestro programa Aquaservice con Alma, materializamos este compromiso con acciones concretas. La colaboración con Timpers es el mejor ejemplo de un proyecto que apuesta por un futuro inclusivo. Un ejemplo claro de cómo damos continuidad a nuestra apuesta por la inclusión, reforzando nuestro compromiso con un futuro más justo, sostenible y con un impacto positivo en la sociedad. Timpers es el partner perfecto, compartimos los mismos valores”, apunta de Miguel.
Timpers fabrica sus productos utilizando materiales sostenibles, como algodón orgánico y tejidos reciclados, y el proceso de fabricación, que involucra a personas con discapacidad en cada etapa, desde el diseño hasta el embalaje, refleja el firme compromiso de la empresa por normalizar la discapacidad en el entorno laboral.
“Nuestro propósito siempre ha sido mejorar las condiciones laborales y sociales de las personas con discapacidad, y esta colaboración con Aquaservice es un reflejo claro de cómo estamos cumpliendo esa misión y demostrando que la inclusión no es solo una necesidad, sino una realidad posible. Este proyecto es un paso más hacia la normalización de la discapacidad en el entorno laboral, donde lo que importa son las capacidades y no las limitaciones. Estoy convencido de que estamos en el camino correcto para la normalización de la discapacidad. Se están dando pasos agigantados, superando terminologías como ‘minusválidos’ o ‘discapacitados'”, comenta Diego Soliveres.
Nació con la idea de cambiar la percepción sobre la discapacidad en el ámbito laboral, creando oportunidades inclusivas a través de la fabricación de calzado de calidad. Todos sus productos son fabricados de forma artesanal en Alicante, utilizando exclusivamente materiales sostenibles, como algodón orgánico y tejidos reciclados.
Además, desde el diseño hasta el embalaje final, las personas con discapacidad desempeñan un papel fundamental con el fin de promover la inclusión laboral.
Este acuerdo no solo fortalece el compromiso de Aquaservice con la inclusión, sino que también apoya la creación de un futuro más justo, sostenible y accesible para todos, y aspira a ser un referente para que otras organizaciones se unan a iniciativas como esta.
“Aquaservice y muchas otras empresas tienen que empezar a integrar dentro de sus estructuras proyectos de estas características para que podamos derribar estas barreras, ya que hay mucho talento dentro de este colectivo que puede aportar mucho valor a las compañías”, asegura Eugenio de Miguel.
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