MADRID, 17 (SERVIMEDIA)
CCOO y la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) mostraron este lunes sus discrepancias acerca de la situación del absentismo laboral en España que, según ATA, está en una tasa “récord”, mientras que CCOO reclamó que la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef) evalúe el coste que está teniendo en las relaciones laborales el aumento de las listas de espera por la “falta de inversión” en sanidad.
Así se expresaron la vicepresidenta de ATA, Celia Ferrero, y el secretario de Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, durante una jornada organizada por el Colegio de Economistas de Madrid. “A lo mejor de lo que tenemos que hablar no es de absentismo, sino de que la falta de inversión en sanidad pública genera un impacto económico en el ámbito de las relaciones del trabajo y del coste de las incapacidades temporales”, defendió Bravo.
En cualquier caso, reconoció el aumento de las bajas médicas, aunque aclaró que es algo normal, dado que ahora hay récord de ocupados en España (21,4 millones) mientras la edad de la población aumenta por la evolución demográfica. Por ello, pidió no emplear el término absentismo para las incapacidad temporales (IT), dado que tiene una “orientación perversa” y no engloba las faltas con justificación médica.
Sobre el término que se debe usar, la vicepresidenta de ATA ironizó con que “algunos hablan de la moda del bajismo” y reconoció que coincide con el representante de CCOO en que, en buena medida, el aumento del absentismo se debe al repunte de la edad de la población. Asimismo, abogó también por revisar si la situación del sistema sanitario está influyendo, aunque lamentó que no se haya desarrollado todo lo que se podía el papel de las mutuas para acelerar el proceso de recuperación de los empleados de baja médica.
El acuerdo firmado el pasado año entre el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones con sindicatos y patronal incluía un apartado sobre las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, a las que se reforzó su papel en la recuperación de las enfermedades de origen traumatológico pero no de las demás.
Hecha esta salvedad, Celia Ferrero alertó de que los niveles de absentismo se encuentran en parámetros similares a los de los peores momentos de la pandemia y avisó: “Hay algo ahí”. Además, la vicepresidenta de ATA pidió abordar este asunto, no solo por las empresas, sino también por el coste que tiene para las arcas públicas, así como porque el propio envejecimiento de la población provoca que las IT vayan a aumentar.
“Cuantas más personas con mayor edad tengamos en las empresas, también es cierto que vamos a tener más problemas desde el punto de vista de las IT”, previno Ferrero. Como ejemplo, sugirió reflexionar sobre las tareas que se pueden hacer o no en un determinado estado de salud: “Si yo soy una administrativa y me rompo una pierna, ¿puedo hacerlo desde casa o no?”.
En paralelo, y al ser preguntado por la mesa de Seguridad Social que negocia con sindicatos y patronal sobre la posibilidad de regular altas médicas progresivas para la vuelta al trabajo tras una larga enfermedad, Carlos Bravo celebró que el Gobierno cambiara el discurso de “bajas flexibles” a “altas progresivas” una vez se tiene el alta del médico por completo.
No obstante, precisó que este año no es solo esta la única cuestión sobre la mesa, sino también otras como la reforma de las jubilaciones flexibles, la segunda fase del sistema de cotizaciones de los autónomos o la primera revisión de la Airef sobre el sistema de pensiones tras la última gran reforma legal.
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