MADRID, 5 (EUROPA PRESS)
Amazon y Fundación Secretariado Gitano (FSG) han firmado este 5 de octubre un convenio de colaboración de ámbito nacional cuyo objetivo es promover la igualdad y favorecer la inclusión laboral de las personas gitanas, especialmente de las mujeres.
Esta colaboración pone de manifiesto el compromiso de ambas entidades con la diversidad, la igualdad y la inclusión, para facilitar la incorporación al mercado laboral por cuenta ajena de las personas gitanas a través de acciones conjuntas, como señalan sus impulsores.
El convenio también contempla la colaboración en Amazon Fosters, un programa de formación que aporta una experiencia de acercamiento al sector de la logística y al funcionamiento de las estaciones logísticas de Amazon, ayuda a adquirir habilidades y proporciona oportunidades de inserción a segmentos desfavorecidos de la población.
Mediante este programa, los participantes adquieren conocimientos básicos del funcionamiento de una estación logística de Amazon, con contenido teórico y formación práctica, donde se familiarizan con todos los procesos logísticos y las habilidades necesarias para trabajar en el sector. El programa finaliza con una sesión de próximos pasos sobre cómo postularse para trabajar en la red logística de Amazon.
A destacar la participación de la Fundación Secretariado Gitano en los procesos de selección de Amazon adecuando las candidaturas de sus participantes a los perfiles buscados. También se pondrán en marcha sesiones de motivación, información del sector y orientación profesional a los participantes del programa Acceder de la FSG.
Ambas entidades diseñarán acciones formativas y llevarán a cabo acciones conjuntas de sensibilización, con el objetivo de contribuir al conocimiento y eliminar estereotipos hacia las personas gitanas, y para poner en valor los espacios laborales inclusivos, diversos e interculturales.
En la presentación, el director de la Fundación Secretariado Gitano, Isidro Rodríguez, ha destacado que este convenio “permite promover la inserción sociolaboral de las personas gitanas en alianza con una gran empresa como Amazon”.
“El mercado laboral está cambiando a gran velocidad y las personas gitanas no pueden quedarse atrás. Esta alianza nos acompaña, también, en la incorporación de las mujeres gitanas en sectores con baja representación y sin referentes, que conlleva mejorar condiciones laborales, contribuir a su autonomía personal y a su perspectiva de desarrollo profesional”, apostilla.
Por su parte, el director de Amazon Logistics para España, Paolo Patrone, ha señalado que, “con iniciativas como ésta queremos concienciar a todos los niveles sobre la importancia de crear oportunidades para todos los segmentos de la sociedad”.
“Nuestro objetivo es que entre todos avancemos hacia el desarrollo de una cultura diversa para crear un entorno de trabajo verdaderamente inclusivo. Con este acuerdo, las personas gitanas tendrán la posibilidad de contar con más facilidades para acceder al mercado laboral”, añade.
El compromiso de la compañía con la igualdad y la inclusión se refleja en la plantilla de Amazon en España, que cuenta con más de 100 nacionalidades procedentes de los cinco continentes. Amazon tiene como objetivo en 2022 alcanzar los 20.000 empleados permanentes en España y tiene previsto alcanzar 25.000 empleados permanentes para 2025.
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