MADRID, 21 (SERVIMEDIA)
El director general de Alcampo, Américo Ribeiro, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron en los años 2000, 2010, 2013, 2017 y 2021 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 80 personas con discapacidad durante los próximos tres años, llegando así a las 964 contrataciones desde el inicio de la colaboración.
Tras la rúbrica, Américo Ribeiro aseguró que, “tras 25 años de camino junto a Fundación ONCE”, vuelven a “renovar” su “alianza” con el fin de “seguir trabajando” para “avanzar” en su “compromiso de ser un comercio sin barreras, asegurando el acceso al empleo y desarrollo profesional de las personas con discapacidad y creando entornos físicos y digitales que aseguren una compra en igualdad de condiciones para todos los clientes”.
Por su parte, Alberto Durán destacó el compromiso de Alcampo con las personas con discapacidad, “no solo en materia de empleo, en la que la colaboración ha sido más que fructífera, también en otros ámbitos como la accesibilidad y el etiquetado de sus productos en braille”. “Además, muchos de los puestos que ocupan las personas con discapacidad en la empresa de distribución están cara al público, lo que sin duda ayuda a la visibilización de su talento”, añadió.
Alcampo seguirá contando con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.
El acuerdo contempla, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inclusión laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.
ALCAMPO
Alcampo reúne los formatos de hipermercados y supermercados. En la actualidad opera con 525 centros, siendo 80 hipermercados y 445 supermercados (129 franquiciados) y, asimismo, cuenta con 52 gasolineras y servicio de comercio online.
La compañía cuenta con una plantilla de 23.300 personas y ostenta el sello Top Employer, concedido por Top Employers Institute, que reconoce la política de Recursos Humanos de la compañía, así como su entorno de trabajo y promoción del bienestar.
En el plano medioambiental Alcampo desarrolla un plan de descarbonización de su actividad que tiene como objetivo alcanzar la neutralidad de carbono en el año 2043 en los ámbitos de emisiones directas (Scope 1 y 2) y reducir un 25% las emisiones de CO2 eq en el Alcance 3.
FUNDACIÓN ONCE E INSERTA EMPLEO
Fundación ONCE es la principal entidad social española que trabaja para la plena inclusión de las personas con discapacidad con el desarrollo de iniciativas y programas en los campos del empleo, la formación, así como la accesibilidad y el diseño para todos con el fin de impulsar entornos, productos y servicios globalmente accesibles.
Así, Fundación ONCE puso en marcha la organización Inserta Empleo, que es la entidad de recursos humanos experta en la atención a las personas con discapacidad y que centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral.
Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 48 oficinas en toda España.
Ayuda a las personas con discapacidad a encontrar empleo, las forma si fuera necesario y ofrece a las empresas los mejores candidatos y candidatas para los puestos que necesitan cubrir, todo ello sin coste alguno.
La actividad de Inserta Empleo se enmarca en los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ (CCI 2021ES05SFPR001) y de ‘Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza’ (2021ES05SFPR003) y en el programa ‘FSE+ Comunidad Autónoma de Canarias’, (CCI2021ES05SFPR009), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación de la Unión Europea para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
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