MADRID, 13 (EUROPA PRESS)
La Fundación Randstad ha abierto la XX edición de sus premios, con los que busca impulsar la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral, a través de una convocatoria que está disponible hasta el 13 de marzo y que reconoce y da visibilidad a entidades, empresas y personas que fomentan la igualdad de oportunidades de este colectivo.
Con estos galardones, Fundación Randstad pone en valor las acciones de personas que trabajan para mejorar la vida de las personas con otras capacidades a través de la inclusión laboral, la sensibilización, la innovación y el liderazgo, mediante cinco categorías, según indica en un comunicado.
Se dividen en: ‘Inclusión laboral de personas con discapacidad’, para gran empresa y pyme; ‘Colaboración intersectorial’; ‘Difusión de la cultura, conocimiento y normalización de la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad’; ‘Innovación tecnológica para favorecer la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad’; y ‘Compromiso y liderazgo inspirador’.
“Este año es muy especial porque alcanzamos la XX edición de unos galardones que nacieron para dar visibilidad a las buenas prácticas en materia de inclusión laboral de las personas con discapacidad, pero también para poner de relieve que es necesario trabajar conjuntamente para lograr avanzar en la inclusión de estas personas”, ha señalado la directora de la Fundación Randstad, María Viver.
Estos premios llevan más de 20 años reconociendo la labor empresas como Acciona, La casa de Carlota, Sacyr, Ximenez Group, Metro de Madrid, Grupo Pelayo, Samsung o Visualfy, entre otras.
Según Fundación Randstad, son muchas las pequeñas y grandes compañías las que están desarrollando proyectos para fomentar la inclusión, ya sea para hacer más accesible sus propios productos o servicios, para desarrollar nuevos modelos de negocios, o simplemente para contribuir con sus conocimientos y recursos en la construcción de una sociedad más inclusiva.
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