(Información remitida por la empresa firmante)
-La compañía presenta resultados por encima de la media en liderazgo, así como en aprendizaje y desarrollo, entorno de trabajo, bienestar y diversidad e inclusión
-Las puntuaciones altas en propósito y valores como en prácticas de desarrollo continuo demuestran el compromiso de Boehringer de apoyar a sus colaboradores/as en el desarrollo de sus propias trayectorias personales y profesionales
Sant Cugat del Vallès, 16 de enero de 2025.- Por décimo año consecutivo, Top Employers Institute ha reconocido a Boehringer Ingelheim España como una de las mejores empresas para trabajar. Asimismo, el grupo Boehringer Ingelheim ha sido una de las 17 empresas en todo el mundo que ha obtenido el reconocimiento “Top Employer Global”. La certificación 2025 destaca el compromiso de la compañía con un entorno laboral excepcional, que prioriza el desarrollo profesional y el bienestar de sus colaboradores y colaboradoras. Las amplias ofertas de formación -con un enfoque importante en liderazgo- desempeñan un papel importante en este sentido.
Las propuestas de Boehringer dirigidas a sus equipos continúan obteniendo altas valoraciones, especialmente en las categorías de “Liderar” y “Desarrollar”. *Un ejemplo de ello es su Academia de Liderazgo, que subraya la importancia del desarrollo de habilidades de liderazgo para impulsar un entorno laboral positivo y dinámico. Esta iniciativa refuerza el compromiso de la compañía con el crecimiento de sus colaboradores/as, independientemente de si ocupan o no un puesto de liderazgo, ayudándolos a gestionar y potenciar su desarrollo profesional. La Academia fomenta una visión compartida del liderazgo y ofrece formación específica adaptada a distintos roles y etapas. Ya sea para quienes asumen un puesto de liderazgo por primera vez o para altos ejecutivos, Boehringer garantiza programas formativos personalizados que responden a sus necesidades.
“Somos una empresa con una fuerte cultura centrada en las personas. Sabemos que los líderes pueden tener una gran influencia tanto en la experiencia y el desempeño a nivel individual como en los objetivos de los equipos o de nuestra organización en general. Nuestras iniciativas ofrecen orientación para ser el líder, mentor y profesional que uno aspira a ser, y que nos ayuda a todos a prosperar”, afirma Sven Sommerlatte, director de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim. “Un buen liderazgo significa fomentar que los empleados desarrollen sus propias trayectorias profesionales y encuentren el equilibrio que respalde sus objetivos y bienestar.”
Por su parte, Olga Salomó, directora de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim España, afirma: “En Boehringer Ingelheim consideramos a las personas como parte esencial de nuestra cultura y el motor de nuestra actividad. Nuestro objetivo es fomentar un entorno donde cada persona pueda desarrollarse plenamente contribuyendo a un mundo mejor a través de su propio crecimiento y bienestar”.
Boehringer Ingelheim España recibe la certificación por 10º año consecutivo
En el caso de España, Boehringer Ingelheim ha recibido por 10º año consecutivo la certificación Top Employer, reafirmando así su compromiso con el desarrollo profesional y el talento de sus más de 1.600 colaboradores en el país. Las categorías en las cuales ha destacado han sido bienestar del empleado, diversidad e inclusión, ambiente de trabajo y desarrollo profesional.
La compañía lleva a cabo iniciativas de salud y bienestar en el trabajo como el programa Be Healthy; iniciativas enfocadas en la diversidad e inclusión como MAR (Mujeres Alcanzando Retos) para empoderar el talento femenino; o LetBE, mediante el cual fomenta la integración y la defensa del colectivo LGTBIQ+ dentro de la organización.
La plantilla, integrada por personas procedentes de 41 nacionalidades distintas está formada por un 51% de mujeres y un 49% de hombres, una paridad de género que se refleja también en las posiciones de liderazgo.
Además, Boehringer Ingelheim España cuenta con el distintivo de Igualdad por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad que reconoce su compromiso por la igualdad de trato y oportunidades, y con la certificación PLATINUM como empresa saludable con el sello distintivo de Excelencia Empresa Saludable desde 2021, confirmando el valor estratégico que tiene la promoción de salud y el bienestar de las personas en la compañía.
Boehringer mantiene un firme compromiso con el desarrollo de sus colaboradores, tanto en el trabajo como en la vida personal
Las propuestas de aprendizaje de Boehringer demuestran cómo la compañía pone en práctica su promesa de “desarrollar tu propio camino”. La Universidad interna de Boehringer Ingelheim ofrece un campus virtual de última generación accesible para los más de 53.500 empleados de todo el mundo. La Academia de Liderazgo forma parte de esta universidad y ofrece formación tanto presencial como virtual, con un enfoque que abarca desde el autoconocimiento hasta el éxito en la gestión del trabajo en equipo. Los módulos ayudan a desarrollar habilidades en áreas como el manejo del estrés y la resiliencia, la retroalimentación constructiva, el empoderamiento, la resolución de problemas y la diversidad, equidad e inclusión.
Las iniciativas de liderazgo también incluyen el programa integral de bienestar de los colaboradores de Boehringer, que aborda la salud mental, física, social y financiera. Los modelos de trabajo flexibles de la empresa son otro componente clave de su enfoque de bienestar. Un ejemplo reciente es la posibilidad de trabajar temporalmente en el extranjero, lo que permite a los empleados pasar más tiempo con familiares y amigos que viven en otros lugares. En general, Boehringer adopta un enfoque integrado para crear un entorno laboral atractivo con un programa de recompensas y beneficios equitativo, competitivo y transparente. Este enfoque responde a las necesidades de los empleados en cada etapa de su carrera, ofreciendo soluciones que se adaptan a su situación personal.
Boehringer ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en múltiples países y regiones durante los últimos 11 años. Este año, recibirá el reconocimiento en 30 países.
Boehringer Ingelheim
Boehringer Ingelheim es una compañía biofarmacéutica activa en las áreas de salud humana y animal. Como uno de los mayores inversores de la industria en Investigación y Desarrollo, la empresa se centra en desarrollar terapias innovadoras en áreas con grandes necesidades médicas no cubiertas. Independiente desde su fundación en 1885, Boehringer adopta una perspectiva a largo plazo, integrando la sostenibilidad a lo largo de toda su cadena de valor. Más de 53.500 empleados trabajan en más de 130 mercados para construir un futuro más saludable, sostenible y equitativo. Más información en https://www.boehringer-ingelheim.com.
Sobre Top Employers Institute
Top Employers Institute es la autoridad global número uno en estrategias de Recursos Humanos. Con nuestra certificación líder a nivel mundial y conocimientos basados en datos, guiamos y empoderamos a las organizaciones para implementar prácticas transformadoras centradas en las personas, impulsando resultados empresariales y ayudándolas a atraer, comprometer y retener el mejor talento. En 2025, Top Employers Institute ha certificado a más de 2.429 empresas en 123 países/regiones. Estas empresas certificadas como Top Employers impactan positivamente en la vida de más de 13 millones de empleados en todo el mundo.
Top Employers Institute. Por un mundo laboral mejor.
Para más información:
Mar Ramírez
Responsable Comunicación Corporativa Externa
mar.ramirez@boehringer-ingelheim.com
Boehringer Ingelheim España
Prat de la Riba, 50
08174 Sant Cugat del Vallès (Barcelona)
Tel. +34 93 404 51 00
Más información
boehringer-ingelheim.es
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