MADRID, 5 (EUROPA PRESS)
La Euroliga anunció de manera oficial este miércoles la implantación de los Estándares de Balance Competitivo (CBS, según siglas en inglés), una nueva normativa, adelantada en septiembre, que amplía el alcance del actual reglamento de estabilidad financiera y ‘fair play’ (FSFPR) de la organización y que pretende equilibrar las plantillas mediante un nuevo control salarial.
La máxima competición continental de baloncesto publicó un dosier de 50 páginas con estas nuevas medidas presentadas hace cinco meses en la Asamblea de Accionistas Sindicados de la Euroleague Commercial Assets (ECA).
“Las nuevas medidas, que entrarán en vigor en la temporada 2025-26, tienen como objetivo fortalecer la sostenibilidad financiera, promover el equilibrio competitivo, prevenir prácticas inapropiadas y aumentar la transparencia entre los clubes participantes, al tiempo que alinean los objetivos de todas las partes interesadas”, explicó la Euroliga en un comunicado.
“El CBS garantiza niveles de remuneración iguales para todos los clubes en función de los ingresos colectivos. Este marco establece un sistema de remuneración estructurado para mantener el equilibrio financiero, al tiempo que armoniza el impacto de los diferentes modelos de tributación que coexisten en la liga valorando los indicadores sobre los importes netos”, añade.
El nuevo sistema de control financiero tendrá una implantación progresiva que culminará en la temporada 2027-28. Los objetivos son varios, como alinear los objetivos de los clubes mediante la referencia de los niveles de remuneración mínimos y máximos a los ingresos colectivos generados por los clubes, reforzando la asociación comercial entre jugadores y clubes.
También promover la sostenibilidad y el equilibrio competitivo estableciendo rangos de gasto para los jugadores que sean iguales para todos los equipos de la competición en función de los ingresos colectivos generados por los clubes.
Con este nuevo sistema se intenta prevenir “prácticas inadecuadas” mediante el control del cumplimiento por parte de cada club de los niveles preestablecidos antes de la inscripción de los jugadores cada temporada, así como aumentar la transparencia entre los equipos participantes.
Las nuevas normas de equilibrio competitivo se han desarrollado a lo largo de las dos últimas temporadas tras un proceso de colaboración entre un comité de clubes, y han sido debatidas y aceptadas por la Asociación de Jugadores de la Euroliga (ELPA).
El CBS representa el compromiso de la Euroliga de “fomentar un entorno financieramente sostenible y competitivo, garantizando el crecimiento a largo plazo y la transparencia para todas las partes interesadas”. “El marco de la CBS marca un paso fundamental para lograr estos objetivos, sentando las bases para un futuro más estable y equitativo en el baloncesto europeo”, añade.
Se introducirán tres niveles de remuneración comunes para todos los equipos –base, alto y bajo– que se calcularán utilizando los ingresos medios definidos de los clubes (LCDR: día de partido, comerciales y otros) generados durante un periodo de dos temporadas. Estos niveles marcarán el gasto mínimo y máximo de cada club en remuneraciones, al tiempo que permitirán excepciones para determinados jugadores con el objetivo de atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos.
Es la primera vez que se introduce un gasto mínimo obligatorio en la remuneración de los jugadores dentro de la FSFPR, lo que garantiza que un mínimo neto del 32% de todos los ingresos colectivos se destinará a los jugadores de la Euroliga, reforzando así la asociación con los jugadores, cuya contribución al crecimiento de los ingresos repercutirá directamente en sus niveles de remuneración.
Además, la compensación de equilibrio competitivo ‘CBC’ (en inglés) será clave en este nuevo sistema, ya que cualquier club que gaste por encima de los niveles básicos y/o altos de remuneración establecidos deberá compensar a todos los demás clubes que se mantengan dentro de los límites establecidos.
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