MADRID, 18 (EUROPA PRESS)
FUTPRO, AFE, Futbolistas ON, UGT y CCOO, los cinco sindicatos de la mesa negociadora del convenio colectivo en el fútbol femenino, aseguraron este jueves que “aún no se ha podido avanzar en ningún punto de interés” y que sólo han recibido “respuestas negativas” desde la patronal de la Liga F.
“Tras varios meses y multitud de reuniones, aún no se ha podido avanzar en ningún punto de interés, ya que inicialmente se acordó hablar del salario de las futbolistas. En relación a este tema, el banco social, compuesto por los cinco sindicatos que componen la mesa negociadora, FUTPRO, AFE, Futbolistas ON, CCOO y UGT, tan solo ha recibido respuestas negativas por parte de la patronal (Liga F), quien además de atrasar la toma de decisiones también ha dilatado la entrega de documentación necesaria”, lamentaron en un comunicado conjunto.
Por este motivo, y de cara a “encontrar cuanto antes una respuesta positiva”, los cinco sindicatos han presentado a la Liga “una última propuesta que consiste en firmar un convenio colectivo de tresaños, en el que el último deba alcanzarse un salario mínimo de 30.000 euros”, además de retirar “la parcialidad y que el salario tenga efecto retroactivo”.
“Esta propuesta, presentada por la mesa negociadora, se basa en las cifras que la Liga F trasladó a este banco social. Según estas cifras, la Liga F va a ingresar los próximos cinco años, 35 millones de euros por los derechos audiovisuales, vendidos a DAZN’, y 42 por losactivos comerciales, tras un acuerdo con LaLiga, sumando un total de 77 millones en cinco años”, recalcaron.
Además, el banco social recuerda que el Consejo Superior de Deportes (CSD) “va a inyectar un total de 22,5 millones de euros a Liga F y clubes y SADs para ayudarles en las infraestructuras durante los tres próximos años”.
Sin embargo, la propuesta desde la patronal consiste en aumentar el salario “a 16.500 euros para la temporada 2022-2023, 17.500 para la 2023-2024, y 19.000 para la 2024-2025”. “Una subida de 500 euros para la presente temporada que rebaja el poder adquisitivo de las futbolistas que vienen cobrando 16.000 euros desde el 2019”, advirtieron los sindicatos.
En este sentido, las futbolistas, que se reunieron en asamblea este miércoles, han manifestado “su total y absoluto rechazo” a esta propuesta de la patronal al considerar que “son las verdaderas protagonistas y deben tener un sueldo que les permita vivir de esta profesión dignamente”. “Por ese motivo, en la próxima jornada se hará un gesto como muestra de descontento”, advirtió el banco social.
Este seguirá trabajando “para poder conseguir unas condiciones laborales dignas en la primera liga profesional femenina de la historia de este país”, y mostró su pesar “profundamente por la falta de movimientos por parte de la patronal, algo que no va acorde con una liga donde se encuentran las mejores futbolistas del mundo”.
Por otro lado, aparte de la propuesta salarial, los sindicatos han propuesto otras medidas como la creación de un fondo de formación para becar a las futbolistas y apoyo en sus estudios, plus de disponibilidad geográfica, mejora del premio de antigüedad o la habilitación de guarderías y contratación de personas que cuiden a los bebés de las futbolistas que hayan sido madres.
“Sorprendentemente, la Liga F ni siquiera ha contestado en lo relativo a los temas de maternidad, algo que, teniendo en cuenta que se trata de una liga de fútbol femenino, no se entiende”, lamentaron.
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