MADRID, 26 (EUROPA PRESS)
El Tribunal Supremo se ha pronunciado a favor del conocido como ‘Fondo Fin de Carrera’ que la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) gestiona para establecer, con recursos propios, las prestaciones económicas que reciben las futbolistas de la liga profesional con motivo de la finalización de su carrera deportiva, incapacidad permanente o fallecimiento.
Según informa AFE, el alto tribunal ha considerado “totalmente lícito” que cualquier sindicato, con fondos propios, pueda establecer beneficios dirigidos exclusivamente a sus propios afiliados, sin que por ello deba “considerarse afectado” el derecho a la libertad sindical de cualquier otro sindicato que no lo haga.
De esta manera, ha avalado el objetivo de AFE de garantizar para las futbolistas, con recursos del sindicato, la misma contraprestación que sus compañeros reciben al finalizar su carrera deportiva.
La decisión del tribunal de desestimar la demanda que presentaron en 2022 Futbolistas ON y FUTPRO, que no sufragan estas garantías con fondos propios desde sus sindicatos, refuerza, según AFE, su “compromiso” de garantizar a las futbolistas un plan de fin de carrera “en igualdad de condiciones que el de sus compañeros, asumiendo con recursos propios el gasto económico correspondiente”.
En cumplimiento del acuerdo al que llegó con LaLiga en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, AFE recibe desde 2016 parte del 0,5 por ciento de los ingresos obtenidos por la explotación comercial conjunta de los derechos audiovisuales de las competiciones del fútbol profesional para destinarlos, exclusivamente, a actividades del sindicato a favor de los futbolistas.
Además de la formación, la promoción profesional, la protección de la salud o el Fondo de Emergencia para atender a futbolistas en situación de necesidad, el acuerdo estableció que los ingresos recibidos por los sindicatos se debían destinar, a criterio propio, para mejorar la situación de los futbolistas profesionales a la finalización de su carrera deportiva.
Por este motivo, desde AFE se creó el reglamento del ‘Fondo Fin de Carrera’ para gestionar las aportaciones procedentes de ese 0,5 por ciento destinadas a futbolistas de Primera y Segunda División masculinas, Primera y Segunda RFEF.
IGUALDAD DE GARANTÍAS
En junio de 2021, el Consejo Superior de Deportes (CSD) calificó como profesional a la liga de fútbol femenino. Ante tal hecho histórico, AFE consideró que, para garantizar la igualdad y la idéntica protección de las futbolistas, debía asumir con recursos propios su plan de fin de carrera en los mismos términos y condiciones que venía haciendo con los jugadores hasta que la competición, con una identidad jurídica independiente y un convenio distinto al del fútbol masculino, pudiera destinar un porcentaje similar procedente de la venta conjunta de sus derechos audiovisuales.
Para ello, en 2022 AFE modificó el reglamento que gestiona el ‘Fondo Fin de Carrera’ para igualar las garantías de las jugadoras respecto a sus compañeros, en lugar de repartir los fondos procedentes del 0,5 por ciento destinados a las prestaciones económicas, de los que también participa Futbolistas ON, con un 4,06 por ciento.
En la misma línea, y con la intención de ampliar la cobertura a jugadores y jugadoras de otras categorías no profesionales del fútbol, AFE creó hace un año el ‘Plan Futuro’, un nuevo fondo de ahorro para sus futbolistas de Tercera Federación, Primera Federación FUTFEM y Segunda Federación FUTFEM.
“Tanto la sentencia del Tribunal Supremo como el escrito del Ministerio Fiscal avalan y fortalecen el compromiso de AFE para equiparar las condiciones y garantías de las jugadoras afiliadas a pesar de que ‘no lo hagan’ otros sindicatos como Futbolistas ON o FUTPRO, cuya demanda desestima íntegramente el alto tribunal en su fallo”, concluyó el sindicato en la nota.
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