VALÈNCIA, 23 (EUROPA PRESS)
CCOO y UGT han anunciado que han llegado a un principio de acuerdo en las negociaciones del convenio de metal, que incluye un aumento salarial del 11,5% en cuatro años, si bien la huelga continuará hasta que se ratifique el acuerdo en las asambleas de urgencia que ambos sindicatos han convocado para el lunes.
El pasado miércoles se suspensdió el Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL), pero después se produjeron una serie de contactos entre las partes que negocian el convenio colectivo de la provincia de Valencia, hasta que finalmente se ha alcanzado este principio de acuerdo.
En concreto, el convenio negociado, con una vigencia de cuatro años de 2023 a 2026, contempla incrementos salariales del 3% en 2023, 2024 y 2025, y del 2,5% en 2026, han detallado los sindicatos en sus respectivos comunicados.
En cuanto a la cláusula de revisión salarial, a diferencia de lo previsto en el Acuerdo Estatal para la Negociación Colectiva (AENC), la cláusula no estará topada en un punto, sino en un porcentaje de la diferencia entre el IPC final y el incremento pactado para cada uno de los años, independientemente del resultado final del IPC. En caso de que exista una desviación “desmesurada”, como ha pasado estos últimos años, se han pactado unos porcentajes para asegurar el poder adquisitico: para el año 2023 del 75%, para el 2024 y 2025 del 80% y para el 2026 de 100%.
El mismo principio de acuerdo recoge la creación de comisiones de transición justa, movilidad sostenible, estrés térmico, prevención e incapacidad temporal, métodos y tiempos y mayores derechos de información en cuanto a las Empresas de Trabajo Temporal y centros especiales de empleo.
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