Científicas abogan por “educar y modular en la igualdad desde los primeros años” y un “fortalecimiento desde la infancia”
VALÈNCIA, 6 (EUROPA PRESS)
El presidente ejecutivo de la Fundación Valenciana Premios Rei Jaume I, Javier Quesada, ha detallado este jueves que, hasta la fecha, 400 personalidades participan en el jurado de los galardones, de las que el 30 por ciento son mujeres. “La proporción de este año será del 40% de mujeres frente al 60% de hombres; vamos camino de la paridad, pero buscamos la excelencia, no el género”, ha apuntado.
Así lo ha indicado en la presentación del coloquio ‘Mujer, Ciencia y Empresa’, que organizan por noveno año consecutivo los Premios, y en el que han participado las científicas Ángela Nieto, Laura Lechuga y Ángela Pérez, reconocidas con estos galardones, moderadas por el divulgador científico, periodista y bioquímico, Pere Estupinyà, según ha informado la entidad. La cita ha contado con un monólogo previo a cargo de Helena González, de Big Van Ciencia.
La cita se ha preparado como un coloquio para abordar “todo tipo de asuntos que preocupan hoy en día en cuestión de género, pero centrada en la cuestión de la mujer en la ciencia y en la empresa”. Así, ha abordado el tema del liderazgo hoy en día y en un futuro, con reflexiones y aportaciones sobre los liderazgos femeninos en la sociedad.
La bioquímica y bióloga molecular Ángela Nieto, profesora de Investigación en el Instituto de Neurociencias (CSIC-UMH), ha explicado su experiencia en sus 35 años laborales y ha abogado por “abandonar los clichés”, como pensar que las mujeres “no valen para determinados trabajos”, al tiempo que ha defendido “buscar soluciones diferentes”.
A juicio de la química Laura Lechuga, profesora de Investigación del CSIC y jefa del Grupo de Nanobiosensores y Aplicaciones Bioanalíticas en el Instituto Catalán de Nanociencia y Nanotecnología (ICN2) en Barcelona, el principal problema está en la educación ya que considera que “habría que educar y modular en la igualdad desde los primeros años”. En su intervención, ha criticado los prejuicios de determinados hombres “que piensan que las mujeres están en determinados puestos solo por ser mujeres”.
La emprendedora e investigadora Ángela Pérez, empresaria en el ámbito de la medicina genómica, se ha mostrado en contra de los “prejuicios” de algunas mujeres que la critican por no dedicarse al completo a cuidar de sus hijos, mientras que Nieto ha hecho referencia a los sentimientos de culpabilidad tras el parto, por lo que ha abogado por “la libertad, cultura, historia y biología”.
Lechuga ha apuntado que en este ámbito se va “muy poco a poco” y ha reclamado pensar en más acciones para impulsar el liderazgo femenino ya que la mejora es “muy pequeña” porque en la mayoría de estamentos de elite está copado por los hombres.
En esta línea, Nieto ha asegurado que se trata de “una cuestión y responsabilidad” de las propias mujeres pese a que haya un “cuestionamiento constante” del liderazgo femenino, que considera que se resolvería “con un fortalecimiento desde la infancia”.
La empresaria Ángela Perez ha lamentado el uso del término “femenino” tras la palabra liderazgo, mientras que Nieto ha añadido que, desde la pandemia de la covid-19, el interés por la ciencia “ha disminuido y el impacto es mayor entre las mujeres”. “Y el futuro en carreras que vienen como las relacionadas con la IA es alarmante y estamos a punto de ver una sociedad más masculinizada”, ha sostenido.
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