El Servei Valencià d’Ocupació i Formació (Labora) ha llançat una campanya per a preparar a les persones aturades per a afrontar amb èxit les entrevistes de treball. Per a açò, els Espai Labora de tot el territori valencià duran a terme durant el mes de novembre una sèrie de sessions grupals de caràcter formatiu. Les persones interessades a participar en aquests tallers han de comunicar-ho en el seu Espai Labora.
Al mateix temps, i per a complementar aquestes sessions, des dels recursos digitals del Servei Valencià d’Ocupació i Formació i els perfils de les seues xarxes socials, @GVALabora, es difondran consells i continguts relacionats amb processos de selecció. La campanya s’ha denominat ‘Claus per a una bona entrevista de treball’.
Aquesta campanya de Labora forma part d’una estratègia de difusió més àmplia per a donar a conèixer les possibilitats que ofereix el nou servei valencià d’ocupació a la ciutadania amb la finalitat de millorar les seues oportunitats de trobar una ocupació. Aquest mes de novembre l’objectiu és ensenyar com superar una prova clau dins dels processos de selecció: l’entrevista.
Les entrevistes de treball s’utilitzen per a contrastar la informació obtinguda sobre la persona candidata i es realitzen normalment al final del procés de selecció. La finalitat de l’entrevistador és obtenir informació per a esbrinar si està davant de la persona idònia per al lloc de treball; per la seua banda, la persona candidata ha de causar una impressió positiva i transmetre que les qualitats que l’empresa cerca.
Contingut dels tallers Les sessions grupals de ‘Claus per a una bona entrevista de treball’ orientaran a les persones assistents en com desenvolupar la seua cerca d’ocupació perquè siga més efectiva i superar amb èxit les entrevistes de treball, fonamentals per a accedir al mercat laboral.
Les sessions grupals que s’estan duent a terme durant aquest mes en els Espai Labora de la Comunitat Valenciana tenen un caràcter formatiu i informatiu i els seus continguts comprenen què fer durant cadascuna de les fases: abans, durant i després de l’entrevista.
En la primera fase, prèvia a l’entrevista, el personal orientador de Labora aconsellarà a les persones aturades sobre com han de preparar-se per al procés de selecció, obtenint informació sobre l’empresa i el lloc que es desitja ocupar.
En la segona fase, s’orientarà sobre aspectes com la comunicació verbal i no verbal o la gestió de l’ansietat durant l’entrevista de treball.
En l’última fase, es posarà l’accent en la revisió i l’aprenentatge de l’experiència de l’entrevista, per a constatar els encerts i no cometre els mateixos errors en futures seleccions.
Calendari d’activitats Per a conèixer les activitats que es realitzen en cada localitat, les persones interessades solament han de consultar el calendari El Servei Valencià d’Ocupació d’Ocupació i Formació, Labora, disposa de 54 Espai Labora (abans Centres Servef d’Ocupació) en tota la Comunitat on impartir les sessions informatives d’aquesta campanya, a més de les accions formatives que es desenvolupen habitualment.
Des de Labora s’espera que aquesta campanya servisca perquè les persones usuàries coneguen el nou servei valencià d’ocupació, recuperen la confiança en l’entitat, i vegen a aquest organisme públic com un company disposat a facilitar-los la cerca d’ocupació, ja que el seu objectiu com a administració pública és acompanyar i recolzar a la ciutadania.
- Te recomendamos -
