MADRID, 24 (EUROPA PRESS)
El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, ha subrayado este viernes que el acuerdo de salida de huelga de médicos y pediatras de Atención Primaria, que duplica el presupuesto inversor sobre el Plan de Mejora de Atención Primaria, también contempla beneficios para otras categorías profesionales de este primer nivel asistencial.
En declaraciones a los medios de comunicación en el Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda, el máximo responsable de la Sanidad madrileña ha pedido distinguir el Plan Integral de Mejora de la Atención Primaria, que contempla 200 millones de euros (80 de ellos en Recursos Humanos), del acuerdo alcanzado para la desconvocatoria de huelga de médicos y pediatras de este primer nivel asistencial.
Así, ha insistido en que este plan ya contemplaba mejoras retributivas para todos los profesionales, que ya se están recibiendo y el acuerdo de salida de huelga, con medidas para categorías deficitarias, es decir, médicos y pediatras. Este pacto que ha puesto fin a cuatro meses de paros supone un esfuerzo extra de 60 millones más sobre Plan de Mejora de Atención Primaria.
En la última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, los sindicatos CC.OO., UGT, CSIT Unión Profesional y Satse reclamaron mejoras también para el resto de categorías profesionales de este primer nivel asistencial tras el acuerdo que sí las contempla para médicos y pediatras, especialidades estas últimas consideradas deficitarias.
“Nuestra voluntad siempre en la Mesa Sectorial es la de continuar avanzando y llegar a esos puntos de encuentro. También es cierto que en esta negociación ha habido otros beneficios para otras categorías profesionales que antes no tenían”, ha defendido.
Así, en la última reunión de este órgano la Consejería trasladó a las organizaciones sindicales que las unidades de apoyo específicas en el complemento de la TSA (Tarjeta Sanitaria Asignada), entre las que se encuentran las matronas y los fisioterapeutas, y se modificará el abono de la visita domiciliaria en enfermeras, unos cambios que se prevén a partir de junio de este año.
“No se puede quedar en ningún caso la duda de que desde la Consejería de Sanidad se ha puesto todo el empeño precisamente para que se desconvocase la huelga y, sobre todo, para que pacientes y profesionales mejoren”.
JORNADA DE 35 HORAS
Sobre la implantación de la jornada de 35 horas, una cuestión que depende de la Mesa Sectorial de Función Pública, el consejero ha explicado que su departamento continúa realizando el informe sobre el impacto económico que tendría en la Sanidad madrileña.
“En cuanto sepamos exactamente cuál es el alcance que supondría dentro del sistema sanitario con el compromiso de remitirlo a la se remitirá a la Consejería de Hacienda”, ha explicado Escudero, quien ha concretado que existe un estudio previo pero se han incorporado más de 5.000 profesionales y hay que actualizarlo.
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