MADRID, 27 (EUROPA PRESS)
El coste del absentismo derivado de las bajas laborales por Contingencias Comunes, tanto de la Seguridad Social como de las empresas, se disparó un 12,2% en 2024 en la Comunidad de Madrid, hasta llegar a la cifra de 5.027,04 millones de euros.
Así lo han presentado la patronal de empresarios madrileña CEIM junto a la de las Mutuas en una Jornada sobre la Gestión de los nuevos costes laborales en 2025, y que ha sido clausurada por Miguel Garrido de la Cierva, presidente de la Confederación Empresarial de Madrid.
En esta jornada se han abordado los procesos de Incapacidad Temporal derivados de Contingencias Comunes (ITCC), con especial énfasis en los procesos diagnosticados como patologías traumatológicas. En las bajas laborales derivadas de Contingencias Comunes, las Mutuas no pueden participar activamente en los procesos de recuperación de los trabajadores, pues queda reservado para el Servicio Público de Salud.
Según estos datos, en la Comunidad de Madrid el coste en prestaciones de la Seguridad Social y el coste directo para las empresas supuso el pasado año 5.027,04 millones de euros, 547,98 más que un año antes (+12,2%), mientras que son 2.509 millones de euros más que en 2018, con un incremento del 99% en los últimos seis años.
A nivel nacional, este gasto ascendió hasta los 28.987 millones de euros, 3.660,46 millones de euros con respecto al ejercicio 2023 (+14,45%), y 14.425 millones de euros con respecto a 2018, lo que equivale a un incremento del 99% en los últimos seis años.
En cuanto al número de procesos iniciados por ITCC, en el caso de la región se ha registrado un aumento interanual del 4,98% en 2024, hasta los 1.513.457, lo que supone un incremento del 112,85% en la última década. A nivel nacional (8.716.663), se ha incrementado un 6,93% entre los ejercicios 2023 y 2024, mientras que la subida en los últimos diez años es del 121,55%.
Según indica este estudio, 183.222 trabajadores fueron atendidos en 2024 por el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) a partir de un proceso de baja laboral por Contingencias Comunes diagnosticado como patología traumatológica, con una duración media de 61,16 días.
Frente a ello, en el caso de los 74.996 trabajadores atendidos por las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, a raíz de un proceso de baja laboral por Contingencias Profesionales diagnosticado como patología traumatológica, la duración fue de 37,78 días, es decir, aproximadamente 23 días de duración menos.
A nivel nacional, 1.283.852 bajas laborales por Contingencias Comunes diagnosticadas como patologías traumatológicas tuvieron una duración de 72,41 días de media en 2024, mientras que las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social gestionaron 579.743 procesos traumatológicos derivados de accidentes de trabajo, con una duración media de 42,43 días, es decir, casi 30 días menos.
371 MILLONES GASTADOS “INNECESARIAMENTE”
“Si la asistencia sanitaria pudiera haber sido prestada por las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y emitir el alta médica, esta ineficiencia se podría haber evitado”, apuntan desde CEIM y AMAT.
Según remarcan, esto ha supuesto más de 371 millones de euros gastados “innecesariamente” en la Comunidad de Madrid y más de 3.086 millones a nivel nacional en 2024. De ellos, 1.928 millones de euros en prestaciones económicas de la Seguridad Social y 1.158 millones de euros a cargo de las empresas a nivel nacional, mientras que en el caso de la Comunidad de Madrid equivalen a 228 y a 143 millones, respectivamente.
“Es un problema real que debería estar como prioridad en la agenda política. Como sociedad, no nos podemos permitir el gasto desproporcionado, de recursos tanto públicos como privados, que suponen las bajas laborales. Los datos demuestran que si las Mutuas pudieran participar en la gestión y agilización de estos procesos, se ahorrarían millones””, ha subrayado Miguel Garrido.
Por todo lo anterior, AMAT y CEIM han apelado a lo previsto en la recomendación número 9 del Pacto de Toledo, en el capítulo VII del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (V AENC), suscrito entre CEOE, CEPYME, CC.OO. y UGT, así como en el acuerdo alcanzado por los agentes sociales y el Gobierno en la Mesa de Seguridad social, suscrito el 31 de julio pasado, para llegar a acuerdos con los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas.
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