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CCOO critica que la región sea “la líder en contratos temporales y parciales” y demanda acciones inmediatas

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MADRID, 4 (EUROPA PRESS)

La secretaria general de CC.OO. Madrid, Paloma López, ha criticado que la Comunidad de Madrid sea “la campeona” en los contratos temporales y parciales y ha exigido al Gobierno regional que tome medidas para que “se corrija esta situación”.

“No puede ser que la Comunidad de Madrid siga siendo la campeona de la temporalidad y de la contratación a tiempo parcial, especialmente para la población más joven”, ha defendido este martes en declaraciones remitidas a los medios de comunicación.

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) en la Comunidad de Madrid bajó un 1,87% en mayo con 5.586 desempleados menos en relación al mes de abril, la tercera mayor caída tras la registrada en Andalucía y Cataluña, hasta alcanzar la cifra global de 293.047 personas desempleadas en la región.

Según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, en el último año, con respecto a mayo de 2023, se han registrado 12.047 desempleados menos en la región madrileña, lo que supone un descenso interanual del 3,95%.

La afiliación a la Seguridad Social en la Comunidad de Madrid durante el mes de mayo subió un 0,62% en relación al mes anterior, y ganó una media de 22.895 cotizantes, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones publicados este martes.

En términos interanuales, la región presenta una subida del 3,77% de afiliación a la Seguridad Social, con un total de 134.318 efectivos más. Así, la cifra de cotizantes global en la Comunidad de Madrid llega hasta las 3.698.453 personas.

Para López es necesario “corregir” que los contratos temporales y parciales sean “más” que los contratos indefinidos en la región, especialmente en la población más joven. En este sentido, ha defendido que es necesaria una estrategia de empleo que “esté vinculada a las necesidades de la población madrileña y que no abandone, por ejemplo, a las mujeres de más edad”.


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