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Roger Torrent aboga por un pacto de rentas “compatible con la competitividad de las empresas”

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BARCELONA, 1 (EUROPA PRESS)

El conseller de Empresa y Trabajo de la Generalitat, Roger Torrent, ha abogado por alcanzar un pacto de rentas con patronal y sindicatos para garantizar la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores y que a su vez sea “compatible con la sostenibilidad económica y la competitividad de las empresas”.

Lo ha dicho este jueves por la tarde en la Comisión de Empresa y Trabajo del Parlament, en la que ha sostenido que para conseguir el pacto de rentas es necesario un acuerdo social que “no solo debe incidir a nivel salarial sino también a nivel fiscal, financiero y hasta formativo”.

Ha instado a los agentes sociales y empresas a “hacer un esfuerzo a nivel salarial en épocas de dificultades para preservar el bienestar de las personas trabajadoras pero también para sostener el consumo interno”, algo que considera clave para sostener los proyectos empresariales de autónomos y pymes.

Torrent ha defendido que es el momento de “reforzar el escudo social del cual habla el presidente de la Generalitat, Pere Aragonès, y de invertir estratégicamente en la mejora del sistema productivo”.

Ve necesario “trabajar con altura de miras y facilitar la aprobación de unos Presupuestos”, y ha apuntado que aprobar las cuentas catalanas para 2023 es importante, no solo para hacer frente a la situación inflacionaria, sino para encarar las transformaciones de fondo necesarias para garantizar oportunidades del futuro, en sus palabras.

LOS SUELDOS SUBEN UN 2,64% EN UNA DÉCADA

Torrent ha explicado que en diez años los sueldos en Catalunya han subido un 2,64%, y ha afirmado que ha crecido la diferencia entre los aumentos del Índice de Precios de Consumo (IPC) y los incrementos salariales.

Ha concretado que, tomando como referencia el 2020, mientras los convenios colectivos han aumentado de media un 5%, el IPC lo ha hecho en más de 11 puntos, lo que constata “una pérdida del poder adquisitivo de las personas trabajadoras evidente”.

Ha detallado que este año hasta octubre un 45% del conjunto de los convenios colectivos de Catalunya han recogido aumentos salariales superiores al 2%, el 29,3% de entre el 1,5 y el 2%, el 20,3% entre el 1 y el 1,5% y el 5,36% han aumentado por debajo del 1%.


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