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Según una jornada de Icab y CTESC, el arraigo por formación puede ser una solución para combatir la escasez de trabajadores en el sector

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BARCELONA, 10 (EUROPA PRESS)

Una jornada organizada por la comisión de extranjería del Colegio de la Abogacía de Barcelona (Icab) y el Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC) ha constatado que el arraigo por formación puede “contribuir a resolver los desajustes del mercado de trabajo español asociados a la escasez de mano de obra desde el ámbito migratorio”.

La jornada ha abordado este miércoles este nuevo permiso para que los extranjeros en situación irregular en España y que cumplan un compromiso efectivo de formación puedan obtener una autorización de residencia temporal, y el Icab y el CTESC han explicado en un comunicado este miércoles que la han seguido 400 personas presencial y telemáticamente.

Han inaugurado la jornada el presidente del CTESC, Toni Mora, y la responsable de la comisión de extranjería del Icab, Carmen Valenzuela, y la subdirectora general del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), Susana Díaz Martínez, ha explicado la regulación del arraigo por formación, recogida en un Real Decreto aprobado en julio de 2022.

Ha remarcado que este Real Decreto marca como objetivo “hacer frente de forma ágil a los crecientes desajustes del mercado de trabajo español asociados a la escasez de mano de obra desde el ámbito migratorio”, y que por eso se ha introducido en la normativa el arraigo por formación.

Ha explicado que se ha hecho “para favorecer, por un lado, el poder obtener personal con la formación necesaria para cubrir los puestos de trabajo que ofrecen las empresas, y de la otra, incorporar al mercado laboral a personas que están trabajando de forma precaria o directamente irregular”.

En la jornada también ha habido una mesa de debate en la que los ponentes “han expuesto que resultan fundamentales unas buenas políticas migratorias, sin olvidar que la ‘gestión’ administrativa y normativa de estos asuntos afecta de forma directa a personas que muchas veces se encuentran en circunstancias complejas e irregulares y que se ven abocadas a una situación de vulnerabilidad”.

Los ponentes también han valorado que este permiso puede ser beneficioso para las empresas, “ya que si se dispone de un marcoregulador ágil y eficaz que contribuya a evitar los efectos perversos de la economía informal, esta figura puede convertirse en una pieza fundamental para dar estabilidad al mercado de trabajo”.


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