Los sectores con más presencia son actividades en hogares, sanitarias y servicios sociales
BARCELONA, 6 (EUROPA PRESS)
La concejal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Barcelona, Raquel Gil, ha asegurado que el paro femenino presentó en el cuarto trimestre de 2024 la cifra “más baja de la historia” con un 5,6%, lo que supone una reducción del 0,4% respecto al año anterior.
“Las políticas en este ámbito están empezando a dar resultados. No tan rápido como querríamos, pero buenos resultados”, ha sostenido sobre los resultados del informe ‘Les dones al mercat de treball’ realizado por el consistorio, indica en un comunicado este jueves.
No obstante, ha lamentado que las cifras del paro de larga duración muestran que este fenómeno “tiene una cara eminentemente femenina”, si bien ha celebrado la reducción de la brecha salarial, que el estudio sitúa en un 15,7%.
“En los últimos diez años hemos reducido casi 10 puntos esta brecha” ha reivindicado Gil, que ha atribuido este fenómeno a la subida del salario mínimo interprofesional y a la estabilización del crecimiento de algunos de los salarios más masculinzados.
La radiografía de la situación de la mujer en el mercado laboral también recoge datos positivos referentes a la tasa de actividad (76,8%) y ocupación (72,5%) femeninas, cifras que se reducen ligeramente respecto a las logradas en 2023.
SECTORES
Según el estudio, los puestos de trabajo con mayor presencia de mujeres se encuentran en sectores con “más riesgo de sufrir precariedad laboral” como las actividades en los hogares (83,3%) y actividades sanitarias y de servicios sociales (74,5%).
También destaca la presencia de las mujeres en la rama de información y comunicaciones (35,5%), que presenta un ligero aumento respecto a 2023 (35,3%), pero aún lejos de la paridad y, por otro lado, los sectores donde menos presencia femenina hay son la construcción, el transporte, la energía eléctrica, gas y agua, y las industrias manufactureras.
POBREZA Y PENSIONES
El informe también aprecia que dentro del colectivo de personas trabajadoras , predominan las mujeres: en 2023 en Barcelona el porcentaje de mujeres asalariadas que cobraron salarios de 1.000 euros o menos fue del 24,1% mientras que el de hombres fue del 21,8%.
Por otro lado, la brecha de género de las pensiones se vio reducida en 10 puntos respecto a las cifras de 2011, gracias tanto al papel activo de la mujer en el mundo laboral como por la aplicación de políticas públicas que han favorecido la reducción de las diferencias de género.
Todo ello ha provocado que en 2023 se registrase la brecha más baja de la serie histórica: la pensión media pasó de 1.225,3 euros en 2011 a 1.745,9 en 2023 en el caso de los hombres y de 719,4 en 2011 a 1.174,3 en 2023 en el caso de las mujeres, lo que equivale a un aumento nominal del 39,1% y del 63,3%, respectivamente.
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