BARCELONA, 21 (EUROPA PRESS)
El Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Barcelona (ICAB) ha celebrado el 7 Congreso de Derecho Laboral los días 20 y 21 de marzo en su sede de Barcelona con el título ‘La respuesta del Derecho a los retos del Trabajo (2025)’ en el que se ha abordado el “cambio de paradigma” en cuanto a los despidos disciplinarios de acuerdo con los nuevos criterios del Tribunal Supremo (TS), informa el colegio en un comunicado este viernes.
Una de las mesas redondas se ha centrado en el cambio de criterios seguido durante más de 30 años por el TS, que establece que los trabajadores tienen que poder defenderse de las acusaciones de una empresa ante un despido disciplinario, salvo circunstancias excepcionales.
El ICAB considera que el trámite de audiencia previa ante un despido disciplinario comporta un cambio de paradigma en el ámbito laboral y añade que esto conlleva un mayor protagonismo para la abogacía, dado que tanto las empresas como los trabajadores deben contar con apoyo y asesoramiento de un profesional en derecho laboral.
En el congreso, inaugurado el jueves por el secretario de Trabajo de la Conselleria de Empresa y Trabajo, Paco Ramos, y por el diputado de la Junta de Gobierno del ICAB, Ramón Ángel Casanova, han intervenido una veintena de expertos en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, que han reflexionado sobre cómo abordar desde la Abogacía laboralista cuestiones de plena actualidad en el ámbito social.
Mas de 400 personas han seguido el congreso bajo la organización de la Sección de Derecho Laboral del ICAB, que ha alertado de que los cambios normativos en el ámbito social previsiblemente harán aumentar la litigiosidad laboral y han pedido que se dote a la Administración de Justicia de los recursos suficientes y que se potencie la digitalización.
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