BARCELONA, 28 (EUROPA PRESS)
La dirección de Cellnex y los representantes de los trabajadores de Retevisión y Tradia han pactado un expediente de regulación de empleo (ERE) para el período 2025-2027 que incluye dos modalidades de adhesión: un plan de rentas y un plan de bajas incentivadas, informa la compañía en un comunicado este viernes.
El acuerdo prioriza “en su mayor medida” la voluntariedad, y alcanzará un total de 209 personas, y al plan de rentas podrán acogerse los empleados que cumplan 56 años de edad o más durante este periodo y con una antigüedad de 10 años.
Quienes se acojan al plan de rentas se beneficiarán, hasta los 65 años, de una cobertura equivalente al 75% de su retribución neta anual.
Las bajas incentivadas tendrán una indemnización equivalente al salario de 33/45 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades, más un complemento en función de la antigüedad.
El expediente, “presentado por motivos organizativos, productivos y tecnológicos”, está vinculado a la focalización de la compañía en el ‘core business’, a la finalización de contratos de menor valor añadido (mantenimiento de redes de terceros) y al continuo proceso de automatización de las operaciones, con la correspondiente adaptación de la estructura organizativa.
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