El presidente ejecutivo de Telefónica recibe el Premio Empresario del Año de la UPF School of Management
BARCELONA, 24 (EUROPA PRESS)
El presidente ejecutivo de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, ha asegurado este viernes que “es el momento del humanismo en la tecnología para que nadie se quede atrás” y, de esta forma, luchar contra las desigualdades sociales.
Álvarez-Pallete ha recibido este viernes el Premio Empresario del Año 2022 de la UPF School of Management, “en reconocimiento a la transformación sostenible que ha liderado la multinacional, y su rol clave en la transición verde tecnológica global”.
El acto ha contado con la participación del presidente de la UPF Barcelona School of Management, Jaume Casals; de la rectora de la Universitat Pompeu Fabra, Laia de Nadal, y del director general de la UPF-BSM, José Maria Martínez-Sierra, así representantes del sector empresarial catalán.
El presidente de Telefónica, en su discurso de agradecimiento, se ha referido a la importancia de la nueva era digital pues “la tecnología va a ayudar a solucionar problemas que antes no tenían respuesta, como enfermedades que no tienen cura o el cambio climático”.
Ha asegurado que el cambio actual en este terreno es “cuatro veces más grande que la revolución industrial” y ha mencionado la web 3 o la IA como las grandes innovaciones de los próximos años, aunque ha advertido de que no se puede delegar cualquier cosa a las máquinas, y ha abogado por poner las personas en el centro.
“Es el momento del humanismo en la tecnología, definir qué debemos hacer para que nadie se quede atrás y luchar contra la desigualdad social”, ha dicho.
Ha asegurado que “un 85% de las profesiones que habrá en 2030 no existen todavía. Europa necesita una recapacitación masiva de sus profesionales. 100 millones de personas tendrán que reinventarse. No hay nada mejor para una compañía que formar a su propia gente, porque permite generar talento y aumentar la competitividad”.
BARCELONA
Álvarez-Pallete ha elogiado a Barcelona como capital mundial del sector de las telecomunicaciones: “Siempre lo he dicho y siempre lo diré: no hay mejor lugar para celebrar nuestro consejo”.
El alto cargo de Telefónica ha asegurado que recibe el premio en nombre cada uno de los 100.000 empleados que componen la compañía en todo el mundo, a los que ha calificado de “gigantes que se preparan para celebrar los primeros cien años de vida de Telefónica, gigantes cada vez más jóvenes que quieren hacer nuestro mundo más humano conectando la vida de las personas”.
Ha finalizado su discurso con un recuerdo para su padre: “Él me decía que cuando uno mira atrás lo que tiene que ver es una línea recta” y asegura que la historia de Telefónica lo es.
CASALS Y MARTÍNEZ-SIERRA
El presidente de la UPF Barcelona School of Management, Jaume Casals, ha sido el encargado de hacer la lectura de méritos del galardonado, de quien ha destacado su capacidad de liderar “uno de los procesos de transformación y modernización sostenible más espectaculares de los últimos 15 años”.
El director general de la UPF-BSM, José María Martínez-Sierra, ha dicho que “Álvarez-Pallete es un claro ‘role model’ a seguir” para los líderes del futuro que tengan por objetivo, textualmente, construir un mundo mejor.
DE NADAL
Por su parte, la rectora de la UPF, Laia de Nadal, ha puesto en valor el carácter innovador del directivo por haber impulsado “iniciativas que van más allá del ‘management tradicional’, priorizando la inclusión digital y la reducción de la brecha tecnológica en las comunidades en las que opera su empresa”.
En la edición anterior, el galardonado fue el presidente de CaixaBank, José Ignacio Goirigolzarri, en reconocimiento a su liderazgo en la fusión con Bankia.
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