El equipamiento de Barcelona Activa Porta22 celebra su 20 aniversario
BARCELONA, 24 (EUROPA PRESS)
El Ayuntamiento de Barcelona y 50 agentes socioeconómicos y entidades han realizado un total de 106.419 atenciones a personas y empresas durante el primer año del Acuerdo de Barcelona por el Empleo de Calidad, firmado en abril de 2022.
La tercera teniente de alcalde de Barcelona, Laia Bonet, ha destacado durante la presentación del balance este viernes la “eficiencia” que es capaz de aportar la administración local en la aplicación de las políticas de empleo, pese a no tener competencias, por su conocimiento del ecosistema y la proximidad.
Sobre el perfil de las personas atendidas, un 60% son mujeres, un 41% son mayores de 45 años, y entre otras actividades, han participado en asesoramientos, en el servicio de orientación vocacional, en los salones profesionales y ferias, programas de ‘Reskillings’ y ‘marketplaces’ con empresas.
Este balance se ha presentado coincidiendo con la conmemoración de los 20 años de la puesta en marcha del equipamiento Porta22 de Barcelona Activa, y en el marco del encuentro internacional en Barcelona de la Cité des Métiers, la iniciativa francesa que ofrece recursos de orientación profesional.
El director general de Barcelona Activa, Félix Ortega, ha celebrado que, desde la inauguración del Porta22, la agencia municipal cuenta ahora con 12 grandes equipamientos y 50 puntos de atención en total.
Ortega ha incidido en que las políticas de empleo municipales ponen el talento en el centro, y ha dicho que han puesto el foco en ámbitos concretos como el digital y tecnológico, el sector creativo, el de la salud y las ciencias de la vida, y la economía de proximidad, entre otros.
MERCADO LABORAL “CAMBIANTE”
Para la comisionada de Promoción de Empleo y Políticas contra la Precariedad Laboral, Raquel Gil, el Ayuntamiento debe contribuir a mejorar las condiciones de un mercado laboral “cambiante” del que, a diferencia de hace años, ahora las personas entran y salen en distintos momentos.
Ha puesto por ejemplo a los jóvenes que se plantean su vida profesional de una forma diferente con proyectos que les motiven, y también ha incidido en que este mercado sigue teniendo cosas que no funcionan y situaciones de precariedad, en sus términos.
En la misma línea, el director ejecutivo de Emprendimiento, Empresa e Innovación de Barcelona Activa, Lorenzo Di Pietro, ha defendido que en estos 20 años, el equipamiento ha atendido a más de 250.000, entre los cuales jóvenes en busca de un camino profesional, parados y personas con nuevas inquietudes profesionales.
Sobre el futuro, la directora ejecutiva de Fomento del Empleo de la agencia de promoción económica de Barcelona, África Cardona, ha abogado por el expediente único, mientras que ha sostenido este modelo basado en la triple orientación: a la persona, al dato, y al ecosistema, ha dicho.
‘CITÉS DES MÉTIERS’
Desde la presidencia de la Reseau International des Cités des Métiers, Olivia P’Tito, ha ensalzado cómo este equipamiento de Barcelona Activa se ha inspirado y ha integrado este concepto que nació en los 90 en París y que persigue la orientación profesional.
“En un mundo a menudo desencantado, donde demasiadas personas se encuentran perdidas y luchan por encontrar su lugar en nuestra sociedad, permitirles descubrir su camino, su talento y extender sus alas abriendo su abanico de oportunidades profesionales, se ha convertido en una función más vital que nunca”, ha opinado.
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