BARCELONA, 1 (EUROPA PRESS)
El Institut Municipal de Persones amb Discapacitat del Ayuntamiento de Barcelona y Barcelona Activa han trabajado en un plan de acciones para la inclusión social, el empleo y la promoción económica de las personas con discapacidad en el mercado laboral.
El plan incide en tres líneas de actuación: las políticas activas de empleo para estas personas; el emprendimiento y fortalecimiento empresarial en el ámbito de la economía social y la discapacidad; y la visibilización y sensibilización, informa el consistorio en un comunicado este miércoles.
Han generado 18 acciones, entre las que destacan líneas específicas de trabajo entre instituciones y entidades implicadas en la inserción laboral de las personas con discapacidad, establecer acuerdos con las empresas, y facilitar la accesibilidad presencial y a los servicios de Barcelona Activa.
Las actuaciones de este plan estratégico se presentarán en el nuevo espacio Les Corts Activa, equipamiento de referencia de Barcelona Activa, para la promoción económica y el empleo del distrito.
Según datos del Institut d’Estadística de Catalunya recogidos por el Ayuntamiento, la tasa de empleo de las personas con discapacidad en 2021 era del 28% y la de paro, del 20,6%, mientras que el salario medio el mismo año fue de 24.030 euros al año.
Ante esta situación, el Ayuntamiento ha expresado su “firme compromiso para dar prioridad a las medidas para la inclusión de las personas con discapacidad en el mundo laboral ordinario” y ha sostenido que este plan amplía, integra y potencia las actuaciones municipales ya en marcha.
COORDINACIÓN
En paralelo, y a través del consenso liderado por el Ayuntamiento con más de 60 entidades civiles y del tercer sector -el Acord Barcelona per la Qualitat de l’Ocupació– se ha creado un espacio de coordinación entre instituciones y entidades de la ciudad para incorporar datos relevantes de diagnosis de la situación laboral.
Barcelona Activa ha puesto en marcha un servicio permanente de empleabilidad inclusiva dirigido a personas con mayores dificultades de inserción en el mercado laboral.
- Te recomendamos -
