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UGT FICA Castilla y León pide “una transición justa, verde, digital y feminista” en la industria

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SALAMANCA, 22 (EUROPA PRESS)

La Federación de Industria, Construcción y Agro de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT FICA) ha defendido este miércoles en Salamanca “una transición justa, verde, digital y feminista”.

Así lo ha recogido el lema de las Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva para 2023, que se celebran durante dos días, jueves y viernes, en Villamayor de la Armuña (Salamanca), con la participación, entre otros, el secretario general de UGT FICA, Mariano Hoya Callosa, y el secretario general UGT FICA Castilla y León, Miguel Ángel Gutiérrez Fierro.

En el programa, las diferentes intervenciones se distribuyen en seis paneles que abordan temas que van desde la negociación colectiva, la reforma laboral o el Serla. No obstante, el secretario general de UGT FICA CyL ha incidido en otro de los temas que se tratará en las jornadas: la seguridad laboral y la siniestralidad que, según sus propias palabras “es especialmente relevante porque supone una lacra” para la Comunidad, ya que el pasado año se produjeron 26.138 accidentes de trabajo, más de 12.000 en los diferentes sectores de industria, construcción y agro, y 51 fallecidos durante su desempeño laboral, ha detallado.

Según el sindicalista Gutiérrez Fierro, el ritmo “es insostenible porque la producción no crece al ritmo al que han crecido los accidentes en los dos últimos años”.

Por otra parte, Mariano Hoya ha asegurado que “la negociación colectiva sigue estancada” en España “por culpa de la sinrazón de la CEOE que está provocando un escenario de conflictos en todo el territorio”.

El secretario general de UGT FICA ha resaltado que en España “en lugar de estar analizando y proyectando medidas para el futuro de transformación, descarbonización y digitalización”, se ha celebrado “una lamentable moción de censura que no tiene ningúnsentido ni causa justificada”.

Asimismo, ha lamentado que en Castilla y León el Gobierno autonómico “quiere acabar con el Serla, una herramienta imprescindible para lidiar con la conflictividad laboral, que ha logrado de manera importante la judicialización de los procesos”.


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