VALLADOLID 17, (EUROPA PRESS)
El sindicato UGT ha informado este miércoles de que han trasladado a la Dirección del grupo Renault su “disposición” a firmar en próximas fechas el nuevo Plan de Igualdad, que se negocia desde “hace varias meses” para actualizar al existente y adaptarlo a la legislación vigente.
Así lo ha explicado UGT este miércoles tras la última reunión mantenida, ya que apuntan que la Dirección de la Empresa “ha aceptado muchas de las medidas propuestas en la plataforma conjunta de UGT, SCP y CGT”.
Entre las medidas aceptadas, el sindicato ha señalado el “compromiso de informar a toda la plantilla sobre el nuevo Plan de Igualdad”, la constitución de una Comisión de Seguimiento de Igualdad, formada por la Representación de los Trabajadores y la Dirección de la Empresa, “en la que se impartirá formación específica en Igualdad a los integrantes de esta comisión, para poder tratar todos los casos que puedan llegar”; un nuevo procedimiento de Actuación ante una Situación de Acoso y la creación de Procedimiento de Protección y Acompañamiento a las Trabajadoras Víctimas de Violencia de Género.
Además, UGT ha señalado que ha acordado también un Protocolo para la Prevención, Detención y Actuación frente al Acoso Discriminatorio o Violencia hacia el Colectivo LGTBI.
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