SALAMANCA, 29 (EUROPA PRESS)
El Ayuntamiento de Salamanca ampliará las instalaciones del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL), en el barrio Blanco de la capital, con el objetivo de mejorar la formación práctica de los desempleados a través del proyecto Laboris Helmántica con un presupuesto base de licitación de 227.180,75 euros.
La ampliación de las instalaciones del CEFOL se enmarca dentro de esta iniciativa, cuyo objetivo es facilitar la integración laboral de los salmantinos, especialmente aquellos que enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo, según ha informado la Diputación en un comunicado recogido por Europa Press.
A través de esta obra, se busca “proporcionar una formación más especializada y accesible que mejore la empleabilidad de los ciudadanos” y contará con un espacio adecuado para que los participantes puedan realizar prácticas en condiciones similares a las que encontrarían en sus futuros puestos de trabajo.
El proyecto Laboris Helmántica está orientado a proporcionar formación en diversas áreas profesionales, como atención sociosanitaria, dinamización de actividades de tiempo libre, mantenimiento de edificios e instalaciones, operaciones auxiliares de catering, y otros campos demandados en el mercado laboral
Laboris Helmántica beneficiará a cerca de 850 personas gracias a una subvención de 923.379,34 euros del Fondo Social Europeo Plus, a través del Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (Éfeso) del periodo de programación 2021-2027 y está enfocado en mejorar el acceso al empleo para colectivos en situación de vulnerabilidad, como desempleados de larga duración, personas mayores de 45 años (especialmente mujeres) y personas con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
La actuación se priorizará en tres zonas de la ciudad: Trastormesina (desde Buenos Aires hasta San José), Noroeste (barrios de Pizarrales, El Carmen y Blanco) y Norte (Garrido Norte), aunque podrán participar personas desempleadas de toda la ciudad.
Además, los participantes en los itinerarios formativos podrán recibir una ayuda económica de 13,45 euros por día de asistencia, con un máximo de cinco horas diarias y estará destinada a cubrir gastos de transporte, asistencia a la formación y conciliación familiar, siempre que los beneficiarios no superen el 75 por ciento del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM), pero en ningún caso tendrá la consideración de salario o remuneración, sino de ayuda económica para la formación.
Cada participante en los itinerarios formativos del proyecto estará cubierto por una póliza de accidentes y otra de responsabilidad civil, cuyos costos serán asumidos íntegramente por el Ayuntamiento durante la duración de la actividad formativa, e incluirá la asignación de un tutor de empleabilidad, quien les acompañarán durante todo su itinerario formativo, con el objetivo de maximizar sus posibilidades de inserción laboral.
Este proyecto se integra dentro del plan formativo para 2025, que incluye un total de 39 cursos diseñados por el Consistorio a través del CEFOL para responder a las demandas específicas de las empresas locales y se complementa con dos nuevos programas mixtos de formación y empleo, así como con cuatro programas de Formación Ocupacional para Desempleados en colaboración con la Junta de Castilla y León.
Con estas iniciativas, el Ayuntamiento pretende facilitar el acceso al mercado laboral aproximadamente a 2.000 personas durante este año, una cifra que multiplicaría por cuatro respecto al 2024, con un incremento del 60% respecto a este.
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