VALLADOLID, 28 (EUROPA PRESS)
La Gerencia Regional de Salud ha adjudicado un total de 317 contratos de fidelización, con una duración de tres años, a los residentes que han optado a estas plazas tras acabar su formación sanitaria especializada dentro del Programa 2024 de Fidelización y Captación de Talento de residentes de la Consejería de Sanidad. El pasado año fueron 263 las plazas adjudicadas.
A la elección de plazas se han presentado 382 médicos, de los que 317 han elegido destino. Por segundo año consecutivo el programa, estaba abierto a todo el territorio nacional, con el resultado de que, de los 317 que han elegido plaza, 63 se han formado en otras comunidades autónomas y han optado por trabajar en Castilla y León.
Con respecto a la adjudicación de 2023, se han incrementado en un 20 por ciento las adjudicaciones y se ha retenido al 72 por ciento de los egresados. El año pasado se adjudicaron 215 plazas de especialidades hospitalarias frente a las 257 de 2024; tres de pediatría por 15 de esta convocatoria; mientras que en Medicina de Familia y Comunitaria se mantienen en ambos años el mismo número de plazas, 45.
La oferta de este año incluía un total de 536 plazas, un 25 por ciento más que en la anterior, de las cuales 377 corresponden a especialidades hospitalarias, 132 para Medicina de Familia y Comunitaria y 27 para pediatría. Esta última especialidad este año presenta la novedad de compartir centro de Atención Primaria y centro hospitalario.
Este programa tiene como objeto la permanencia de los residentes que finaliza su formación en el Servicio de Salud de Castilla y León, así como la atracción de profesionales formados en otros centros españoles, siguiendo la estrategia iniciada en años anteriores.
CONTRATO DE TRES AÑOS
Este año se mantienen como ventajas del programa el acceso a un contrato de tres años de duración, así como facilidades y financiación de diferentes formaciones de posgrado y participación en proyectos de investigación, de manera que los participantes puedan, además de iniciar su andadura profesional desde el punto de vista asistencial, puedan continuar con su formación clínico-investigadora.
Las contrataciones ofrecidas tanto en las especialidades hospitalarias como en Medicina de Familia y comunitaria, con carácter general, bajo la modalidad de atención compartida entre dos centros, uno el principal y otro el secundario. De esta manera, además de tener una visión global del Servicio de Salud de la comunidad, se da respuesta a las necesidades asistenciales de la población.
Además, se ha ofrecido una modalidad específica para aquellos residentes que cuenten con la tesis doctoral, con el objetivo de reforzar la asistencia en aquellos servicios vinculados a la universidad y ligados al compromiso de implicación en la dirección de otros doctorandos.
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