ZAMORA, 5 (EUROPA PRESS)
La Junta de Castilla y León ha puesto en marcha un programa para formar a mujeres en competencias relacionadas con el sector ganadero, al que destinará este año y el próximo unos 140.000 euros.
La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, ha inaugurado este jueves esta primera acción formativa de carácter técnico que se está llevando a cabo en Villalpando y que se enmarca en el convenio sellado en abril entre la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta y la Fundación Escuela Internacional de Industrias Lácteas.
Blanco ha señalado que “se trata de un innovador proyecto dirigido a mujeres del mundo rural, con el fin de mejorar sus oportunidades de empleo en explotaciones ganaderas mediante la creación de un equipo de personal técnico en ganadería que desempeñe su actividad a través de la prestación de servicios en las diferentes explotaciones agrícolas y ganaderas de Castilla y León”.
Durante su visita, Isabel Blanco ha destacado la especial importancia del empleo para las mujeres que viven en el medio rural, “no solo para lograr su independencia y autonomía y construir un entorno rural igualitario, también para dinamizar la economía de los pueblos, ayudando a mantener la población en el entorno rural y a darle vida”.
El objetivo del programa formativo que ha comenzado este lunes en la provincia de Zamora es formar e informar a la población rural, empleada y desempleada, especialmente a mujeres, para incrementar sus oportunidades de empleo a través de la mejora de su formación y capacitación para poder desempeñar puestos especializados en las explotaciones de ganaderías lácteas de la comunidad.
Desde esa perspectiva, la dirigente del área de Familia ha subrayado que este curso está motivado por la necesidad de dar prioridad a la mujer rural, “teniendo en cuenta que la creación y mantenimiento del empleo para la mujer es uno de los retos principales para la sostenibilidad social de los pueblos, porque la falta de oportunidades laborales es uno de los principales problemas con los que se enfrentan las mujeres de este ámbito y, por tanto, un importante obstáculo para la satisfacción de sus necesidades prácticas y estratégicas que, además, condiciona su permanencia o abandono del medio rural”.
DOCE ALUMNAS EN ESTA PRIMERA EDICIÓN
En esta primera edición del programa formativo participan doce alumnas que “quieren vivir y trabajar, es decir, desarrollar su proyecto personal y profesional en sus pueblos”.
Se trata de mujeres que ven en el sector ganadero una oportunidad laboral, bien por su vinculación al sector ganadero, ya que ayudan en las labores de las ganaderías familiares, pero que quieren formarse y profesionalizarse, o bien porque están desempleadas y buscan incorporarse laboralmente al sector.
Durante las once semanas de duración del curso, las destinatarias adquirirán conocimientos sobre nuevas tecnologías, gestión empresarial, formas jurídicas de la empresa agraria y de servicios y diferentes sistemas de producción y comercialización.
Además, el curso tiene aspectos y contenidos novedosos como un servicio de coaching sobre “Arraigo al medio rural y empoderamiento de la mujer”, donde se pondrá en valor el papel de la mujer como generadora de estabilidad y fijación de la población al territorio.
Esta formación también sirve para fomentar la integración de las nuevas tecnologías en la gestión del medio rural, incluyendo el programa dos módulos específicos sobre herramientas y aplicaciones informáticas de gestión del sector.
Para completar el curso, se realizarán prácticas durante una semana en distintas ganaderías. La formación finalizará el 29 de noviembre y, posteriormente, se pondrá en marcha una bolsa de empleo y se dará a las alumnas participantes asesoramiento y una guía de recursos para facilitar su incorporación al mercado laboral.
Durante la inauguración, Isabel Blanco ha remarcado que este tipo de programas “surgen de la necesidad de dignificar la calidad de vida de las familias que se dedican a la ganadería, así como su profesionalización”.
En este sentido, ha recordado que “la mujer siempre ha estado vinculada, de una u otra manera, a esta forma de actividad, pero siempre como figura de apoyo, por lo que se ha constatado que existe un posible nicho de mercado que supone unir las siguientes coordenadas: mejorar la calidad de vida, dignificar la profesión ganadera y visibilizar y profesionalizar el papel de la mujer”.
Isabel Blanco también ha destacado el papel de Zamora como punto de origen de esta experiencia debido a la vinculación de su medio rural con la ganadería. “Queremos ayudar a fijar población, apoyar a las mujeres que deseen permanecer o las que, incluso, quieran retornar a este medio de vida”, ha subrayado la consejera.
El convenio firmado entre Familia y la fundación para el desarrollo del programa formativo se ejecutará a lo largo de 2022 y 2023 por un importe máximo de 140.000 euros, con inicio en la provincia de Zamora, y se extenderá posteriormente con dos ediciones más en distintas provincias de Castilla y León.
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