VALLADOLID, 14 (EUROPA PRESS)
La titular de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, y el presidente del Consejo Económico y Social, Enrique Cabero, se han reunido esta mañana con el propósito de reforzar las líneas de colaboración entre la Junta de Castilla y León y el máximo órgano de consulta y asesoramiento en materia socioeconómica de Castilla y León.
La consejera ha recordado que el CES es una institución propia de la Comunidad, recogida en el Estatuto de Autonomía de Castilla y León, que cumple una función de consulta y asesoramiento, canalizando mediante sus informes, recomendaciones y propuestas, la participación de los castellanos y leoneses en la vida política, económica, social y cultural de la Comunidad. Una labor especialmente valiosa a la hora de adaptar las políticas públicas a los retos y necesidades reales de las personas de Castilla y León.
REFORZAR LA COLABORACIÓN
De ahí que García se haya comprometido a facilitar esta tarea con tres medidas concretas. En primer lugar, remitiendo en tiempo y forma los datos e informes de las actuaciones llevadas a cabo desde la Consejería, con el fin de facilitar la elaboración del informe anual sobre la situación económica y social de la Comunidad.
En segundo lugar, cubriendo las dos vacantes asignadas a la Consejería en el grupo de expertos que asesoran al CES en las materias relacionadas con las competencias propias del departamento que dirige Leticia García. Finalmente, la consejera se ha comprometido a remitir para su consulta, antes de su aprobación, todos los proyectos normativos que emanen de la Consejería.
Por su parte, Enrique Cabero, ha informado a la consejera del nuevo informe que está elaborando el CES sobre las vacantes del mercado laboral en la Comunidad. Un análisis sobre las vacantes de difícil cobertura en las empresas de Castilla y León, así como de sus causas y de las posibles medidas que se pueden llevar a cabo para dar respuesta a la falta de profesionales que plantean algunos sectores productivos.
Por otra parte, durante la reunión, García ha informado al presidente del CES de los pasos que se están dando desde la Consejería para atender las recomendaciones de su último informe. En este sentido, se está fortaleciendo el entendimiento en el marco del Diálogo Social, se están poniendo en marcha las medidas necesarias para garantizar el normal funcionamiento de la Fundación Serla, y se están atendiendo las recomendaciones encaminadas a explorar nuevas oportunidades de empleo en el medio rural y a impulsar el desarrollo tecnológico y la transformación del tejido productivo de Castilla y León.
Dentro de las políticas activas de empleo, especialmente dirigidas al medio rural, la Junta de Castilla y León ha reforzado las distintas líneas del Plan de Empleo Local, con una inversión de 55 millones de euros destinados fundamentalmente a las entidades locales para financiar la creación de empleo y generación de nuevas oportunidades laborales mediante el aprovechamiento de los recursos endógenos.
Este plan está permitiendo, a cerca de 6.000 castellanos y leoneses, trabajar y vivir en sus respectivos municipios a lo largo de este año, además de contribuir a la mejora del entorno y de los servicios que se prestan en el ámbito rural.
Finalmente, en relación con la recomendación del CES de promover la adaptación del tejido productivo a los procesos de desarrollo tecnológico y transformación digital, la consejera ha explicado que, además de mantener los programas que se vienen desarrollando con éxito como el de Industria 4.0, Ciberseguridad o modernización del comercio, se están desarrollando nuevas iniciativas para impulsar la innovación o el desarrollo de sectores emergentes.
Entre estas iniciativas cabe mencionar el apoyo al Hub de Innovación Digital Industria 4.0 para la puesta en marcha de laboratorios orientados a la robótica colaborativa y tecnología 5G, o el apoyo a la creación del Laboratorio Tecnológico de Contenidos Digitales.
Igualmente, la consejera ha informado del esfuerzo que está realizando la Junta de Castilla y León en el ámbito de la formación para el empleo con nuevos programas destinados a facilitar la formación y adaptación de los trabajadores a los cambios productivos generados por los avances tecnológicos.
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